Johta­mis­jär­jes­telmä

Johta­mis­jär­jes­telmä

Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu on monia­lai­nen ammat­ti­kor­kea­koulu, jonka tehtä­viä ovat koulu­tus, tutki­mus-, kehit­tä­mis- ja inno­vaa­tio­toi­minta sekä palve­lu­lii­ke­toi­minta. Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu on Joen­suun kaupun­gin omis­tama osakeyh­tiö, jonka ylintä päätös­val­taa käyttää yhtiö­ko­kous. Yhtiö­ko­kous valit­see osakeyh­tiön halli­tuk­sen, joka vastaa yhtiön hallin­nosta ja toimin­nan järjes­tä­mi­sestä. Yhtiöllä on osakeyh­tiön halli­tuk­sen valit­sema toimi­tus­joh­taja, joka toimii myös Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lun rehtorina.

Ammat­ti­kor­kea­kou­lulla on sisäi­sissä asioissa itse­hal­linto. Ammat­ti­kor­kea­kou­lun sisäistä hallin­toa hoita­vat ammat­ti­kor­kea­kou­lun halli­tus ja rehtori siten kuin asiasta on erik­seen säädetty ammat­ti­kor­kea­kou­lu­laissa. Rehto­rin nimit­tämä johto­ryhmä toimii ammat­ti­kor­kea­kou­lun sisäi­sen päätök­sen­teon ja toimin­nan tukena.

Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu toiminta jakau­tuu kahteen toimia­laan sekä yhtei­siin palve­lui­hin. Toimia­lo­jen toimin­nasta vastaa toimia­la­joh­taja, jonka alai­sina toimi­vat koulu­tus­pääl­li­köt ovat toimia­lo­jen henki­lös­tön esimie­hiä. Yhtei­set palve­lut koos­tu­vat eril­li­sistä palve­lu­yk­si­köistä, joilla on tulos­vas­tuul­li­nen esimies.

Ammat­ti­kor­kea­kou­lun ydin­toi­min­toi­hin liit­ty­villä kehit­tä­mis­ryh­millä on tärkeä merki­tys ammat­ti­kor­kea­kou­lun johta­mi­sessa, kehit­tä­mi­sessä ja päätök­sen­teon valmis­te­lussa. Kare­lian kehit­tä­mis­ryh­mät ovat laatu­ryhmä, koulu­tuk­sen kehit­tä­mis­ryhmä sekä TKI- ja palve­lu­lii­ke­toi­min­nan ryhmä. Ydin­toi­min­toi­hin liit­ty­vien kehit­tä­mis­ryh­mien lisäksi Kare­liassa on stra­te­gian­kau­deksi nimetyt läpi­leik­kaa­vien teemo­jen kehittämisryhmät.