Digi­taa­lis­ten osaa­mis­merk­kien luomi­nen ja myöntäminen

Osaa­mis­merkki eli open badge on digi­taa­li­nen tapa tunnis­taa ja tunnus­taa sekä tehdä näky­väksi merkin saajan osaa­mista. Avoi­muus ja järjes­tel­mä­riip­pu­mat­to­muus mahdol­lis­ta­vat merk­kien keräi­lyn eri lähteistä ja näiden julkai­se­mi­sen eri palve­luissa. Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lussa osaa­mis­merk­kien myön­tö­jär­jes­tel­mänä käyte­tään Open Badge Facto­ryä.  

Digi­taa­li­set osaa­mis­mer­kit on otettu käyt­töön eri tavoin hanki­tun osaa­mi­sen tunnis­ta­mi­sen ja tunnus­ta­mi­sen väli­neenä. Osaa­mis­merkki koostuu tunnis­te­ku­vasta ja siihen liite­tystä tieto­si­säl­löstä (meta­data): merkin nimi, myön­tä­jän tiedot, osaa­mis­kri­tee­rit sekä osaa­mis­ku­vauk­seen vaadit­ta­vat todis­teet.  Merkin saaja voi myös itse lisätä ja liittää merk­kiin todis­teita omasta osaa­mi­ses­taan ja raken­taa merkin ympä­rille mini­port­fo­lion esim. Open Badge­Pass­por­tiin. Merk­kejä voidaan jakaa myös verkko-oppi­mi­sym­pä­ris­töissä kuten Mood­lessa ja visua­li­soida siten esimer­kiksi opin­to­jen edis­ty­mistä. Merk­kien käytöstä ja julki­sesta jaka­mi­sesta päättää merkin saaja. Merkit voi linkit­tää osaksi ansio­luet­te­loa tai sosi­aa­li­sen median sivus­tolle kuten Linke­dIn, Face­book tai Twitter. 

Tule­vai­suu­dessa digi­taa­li­set osaa­mis­mer­kit ovat entistä merkit­tä­vämpi osaa­mi­sen tunnis­ta­mi­sen tuki­jär­jes­telmä, joka palve­lee paitsi tutkin­non suorit­ta­jaa HOPS- ja AHOT-proses­seissa myös erityi­sesti tarjo­ten mahdol­li­suu­den nostaa esiin työelä­mässä toivot­tua osaa­mista syväl­li­sem­min kuin tutkin­to­to­dis­tuk­sissa. Tämä prosessi mahdol­lis­taa moniu­lot­tei­sen vuoro­pu­he­lun teki­jöi­den, työnan­ta­jien, oppi­lai­tos­ten ja koulu­tuk­sen kehit­tä­jien kesken. Muut­tu­vat osaa­mis­tar­peet edel­lyt­tä­vät jous­ta­via tapoja kehit­tää osaa­mista osana opin­toja ja niiden jälkeen. Myös ei-formaa­lille osaa­mi­selle on voitava saada tunnus­tus. Merk­kien avulla tuodaan esille osaa­mista, joka ei ole nähtä­vissä tutkintotodistuksissa. 

1. Saaja on yksi­tyi­nen henkilö, joka ansait­see merkin joko osal­lis­tu­malla tai toteen näyteyllä osaa­mi­sel­laan (formaali -, infor­maali -, non-formaali osaaminen) 

2. Myön­täjä on Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu tai hanke, jonne osaa­mi­sesta on annettu näyttö. Myön­tä­jän palve­li­melle tallen­ta­mat tiedot toimi­vat osaa­mi­sen todisteena. 

3. Näyt­tö­vä­line on palvelu, jossa merkin saaja voi näyttää ansait­se­mansa merkin. Digi­taa­li­nen palvelu voi olla esim. Face­book, Linke­dIn, Twitter yms. 

4. Loppu­käyt­täjä on henkilö, joka katse­lee merkin saajan julkai­se­mia merk­kejä ja merkin sisäl­tä­miä taitoja tai osaa­mista. (https://openbadgefactory.com/fi/) 

Open Badge Factory:ssä on olemassa kolmen tasoi­sia käyttäjätunnuksia. 

Rooli	Tehtävä
Admin	Voi hallin­noida OBF:ään sekä luoda ja myöntää osaamismerkkejä
Suun­nit­te­lija	Voi luoda, muokata ja poistaa merk­kejä ja niihin liit­ty­vät kuvia, kritee­ri­sivu- ja sähkö­pos­ti­vies­ti­poh­jia. Suun­nit­te­lija voi myös myöntää merk­kejä sekä seurata raportteja.
Myön­täjä	Voi myöntää suun­nit­te­li­joi­den tekemiä merk­kejä, ja katsoa myön­net­tyi­hin merk­kei­hin liit­ty­viä raportteja.

Kare­liassa osaa­mis­merk­kejä hallin­noi vastuu­hen­kilö (jatku­van oppi­mi­sen suun­nit­te­lija Katja Hirvo­nen), jolta saat oikeu­det luoda ja myöntää merk­kejä. Jokai­sella osaa­mis­mer­killä on oma vastuuhenkilö/ vastuu­opet­taja, joka laatii merkin kuvauk­set ja ilmeen visu­aa­li­sen ohjeis­tuk­sen mukaisesti. 

Ohje osaa­mis­mer­kin luomiseen:

Vaihe 1. Pyydä suun­nit­te­li­jan tai myön­tä­jän oikeu­det sähkö­pos­tilla [email protected]  

Vaihe 2. Osaa­mis­mer­kit luodaan/muokataan Canva-ohjel­massa. Pyydä tunnuk­set ohjel­maan sähkö­pos­tilla [email protected]. Tutustu Kare­lian merk­kei­hin ->Osaa­mis­mer­kit Canva ja katso ohjeis­tus merkin laatimiseen/ muok­kaa­mi­seen -> (ohje­vi­deo tulossa). Muokkaa merkkiä Canvassa ja tallenna se itsel­lesi PNG-muodossa. 

Vaihe 3. Kirjaudu Open badge Facto­ryyn. Osaa­mis­mer­kin luomi­nen aloi­te­taan kohdasta Suun­nit­te­li­jan työka­lut -> Luo uusi merkki. 

Vaihe 4. Sisältö 

• Määrit­tele merkille nimi, joka kuvaa merkin saajan osaa­mista. Nimen on hyvä olla lyhyt ja ytimekäs. 
• Kuvaile yhdellä lauseella, mitä merkin saaja osaa tai mistä merkissä on kyse. 
• Kirjoita merk­kiin liit­ty­viä avainsanoja. 

• Aseta merkille halu­tes­sasi voimassaoloaika 
• Liitä merk­kiin laatimasi/muokkaamasi kuva PNG-muodossa, jonka olet tuonut Canvasta. Merkki voidaan ladata valmiiksi OBF:n merk­ki­kir­jas­toon tai tuoda omalta tietokoneelta. 
• Kritee­rit-kohta on osaa­mis­mer­kin ydin ja sinne kirja­taan osaa­mis­merk­kiin liit­ty­vät osaa­mis­ta­voit­teet. Kritee­ri­si­vulle on mahdol­lista laittaa link­kejä verk­ko­si­vuille, jossa kerro­taan enemmän osaa­mi­sesta (esim. Koulu­tuk­sen aikana tuotettu verk­ko­ma­te­ri­aali tai koulu­tuk­sessa käytetty oppi­ma­te­ri­aali). Kritee­rien alle on myös mahdol­lista raken­taa malli­poh­jia omille merkeille. Tämä on hyvä huomioida, jotta osaa­mis­merk­kien kritee­ri­si­vut olisi­vat mahdol­li­sem­man yhtenäisiä. 

Vaihe 5. Viesti  

Tällä lomak­keella laadi­taan sähkö­pos­ti­viesti, jonka vastaa­not­taja saa, kun hänelle myön­ne­tään merkki. Viesti koostuu kahdesta osasta: myön­tä­mis­vies­tin rungosta ja alao­sasta. Linkki, jonka kautta viestin saaja voi vastaa­not­taa hänelle myön­ne­tyn merkin, sijait­see viestin rungon ja alaosan välillä. Vies­tissä tulee olla perus­tie­dot merkistä ja ohjeet merkin vastaanottamiseen.

Voit itse laatia viestin tai ladata valmiin vies­ti­poh­jan: Valitse vies­ti­pohja. Vies­ti­poh­jien käyttö luo yhte­näi­syyttä orga­ni­saa­tion osaa­mis­merk­kien myön­tä­mis­pro­ses­sissa ja säästää suun­nit­te­li­jalta ja myön­tä­jiltä aikaa. Myön­tä­mis­vies­tit ovat yleensä saman­tyyp­pi­siä, vaikka merkit olisi­vat erilai­sia. Voit tallen­taa luomasi viestin vies­ti­poh­jaksi jatko­käyt­töä varten Tallenna malli­poh­jana -linkistä.

Vaihe 6. Myön­tä­mi­nen 

Ohjeet myön­tä­jille: Tähän kent­tään suun­nit­te­lija voi tallet­taa merk­kiin liit­tyvä tietoa, joka on tarkoi­tettu sisäi­seen käyt­töön suun­nit­te­li­joita ja myön­tä­jiä varten. Suun­nit­te­lija voi kertoa esimer­kiksi ketkä vastaa­vat merkin sisäl­lön suun­nit­te­lusta ja graa­fi­sesta suun­nit­te­lusta, mitä on merkin käyt­tö­tar­koi­tus, missä yhtey­dessä merkin saa myöntää, miten merkki liittyy ympä­ris­tössä oleviin muihin merk­kei­hin jne. Kenttä on valin­nai­nen eikä sitä ole pakko täyttää / muokata.

Vaihe 7. Suosit­te­lut  

 Kun merkki on valmis myön­net­tä­väksi, merkin suun­nit­te­lija voi pyytää kump­pa­ni­ver­kos­tol­taan suosit­te­luja napsaut­ta­malla Uusi suosit­te­lu­pyyntö -linkkiä, kirjoit­ta­malla suosit­te­lu­pyyn­nön Viesti-kent­tään ja valit­se­malla kump­pa­ni­lis­tasta kump­pa­nit, joille viestin haluaa lähet­tää. Huom! Kump­pa­nit on pitänyt lisätä Verkosto-osiossa etukä­teen.

Kolme tapaa myöntää merkkejä:

Digi­taa­li­nen osaa­mis­merkki myön­ne­tään Open Badge Factory:ssä kohdasta Myön­tä­jän työka­lut – Myönnä merkki. Merkin myön­tä­mistä varten tarvi­taan myön­net­tä­väksi valmis osaa­mis­merkki ja merkin saajien sähkö­pos­tio­soit­teet. Osaa­mis­mer­kin voi saada kolmella eri tavalla: 

1. Osal­lis­tu­malla esimer­kiksi yhteen tai useam­paan tilai­suu­teen tai tapah­tu­maan (esim. webi­naa­rit), josta on enna­kolta sovittu, että kaikki osal­lis­tu­neet saavat osaa­mis­mer­kin auto­maat­ti­sesti ilman eril­listä hake­musta. Tässä tapauk­sessa merkki ei kerro osaa­mi­sesta niin­kään, vaan osal­lis­tu­mi­sesta ja itse tapah­tu­man sisällöstä. 
2. Osaa­mis­merkki perus­tuu osaa­mis­merk­ki­ha­ke­muk­seen. Tällöin osaa­mi­nen on osoi­tet­tava. Se voi olla jonkun opin­to­jak­son suorit­ta­mi­nen hyväk­sy­tysti tai esimer­kiksi työelä­mässä hankittu osaa­mi­nen, jonka opiskelija/osallistuja osoit­taa siihen tarkoi­te­tulla näytöllä. 
3. Kolmas tapa myöntää merk­kejä on käyttää meta­merk­kejä. Meta­merkki myön­ne­tään auto­maat­ti­sesti heti, kun ”pienem­mät” merkit on suoritettu. 

Vaih­toehto 1: Manu­aa­li­nen myöntäminen

1. Opis­ke­li­jasi, kump­pa­nisi, työn­te­ki­jäsi, kolle­gasi jne. jonkin suorit­ta­man saavu­tuk­sen tms. jälkeen päätät, että palkit­set hänet merkillä. 
2. Kerää merkin saajien sähkö­pos­tio­soit­teet, klikkaa merkkiä, jonka haluat myöntää (Myön­tä­jän työka­lut → Myönnä merkki), lisää sähkö­pos­ti­lista annet­tuun laatik­koon (Sähkö­pos­tio­soit­teet) ja myönnä merkki. Hakija saa sähkö­pos­tiinsa ilmoi­tuk­sen merkin myön­tä­mi­sestä sekä ohjeet merkin vastaa­not­ta­mi­sesta ja linkin digi­taa­li­seen osaamismerkkiin. 
3. Toinen muunnos manu­aa­li­sesti myön­tä­mi­sestä on se, että merkit voidaan myöntää merkin saajille auto­maat­ti­sesti, mikäli LMS-järjes­tel­mään on asen­nettu OBF-myön­tä­jäplu­gin. Esimer­kiksi Moodlen OBF-plugi­nilla voidaan etukä­teen valittu merkki myöntää auto­maat­ti­sesti, kun opis­ke­lija saa kurssin valmiiksi.

Vaih­toehto 2: Merkin hake­mi­nen 

Tässä tapauk­sessa merkin saaja on itse aktii­vi­nen ja hakee merkkiä täyt­tä­mällä merk­ki­ha­ke­muk­sen lisäten siihen mm. todis­teita. Tarkem­mat tiedot merk­ki­ha­ke­mus­ten luomi­sesta löydät OBF:n ohjeista -> Suun­nit­te­li­jan työka­lut -> Merk­ki­ha­ke­muk­set -> Merk­ki­ha­ke­muk­sen luominen

Merk­kien haki­joi­den osaa­mi­nen osoi­te­taan eril­li­sellä hake­muk­sella ja sen arvioi vastuuopettaja/ projek­ti­hen­kilö. Arvioin­nissa huomioidaan: 

• Osaa­mis­ta­voit­teet ovat rele­van­tit ja tarpeeksi kattavat. 
• Osaa­mi­sen osoit­ta­mi­sen vaati­mus täsmää osaa­mis­ta­voit­tei­siin ja osaa­mi­nen voi tulla osoi­te­tuksi kysei­sellä materiaalilla. 
• Mate­ri­aa­lin arvioi­jan asian­tun­ti­juu­teen luotetaan. 
• Merkin myön­tä­jän asian­tun­ti­juu­teen luotetaan. 

Merkin myön­tä­mi­sen aika­taulu on kolme viikkoa. Osaa­mis­mer­kin myön­tä­jä­or­ga­ni­saa­tiolla on mahdol­li­suus tarkas­tella mm. merk­kien vastaa­not­ta­mi­seen liit­ty­viä tilas­toja ja raport­teja Open Badge Facto­ryn kautta. 

Vaih­toehto 3. Metamerkit

Kolmas tapa myöntää merk­kejä OBF:ssa on käyttää meta­merk­kejä, jotka löyty­vät Suun­nit­te­li­jan työka­luista. Meta­merkki on ketju merk­kejä, jotka aset­ta­vat merkin saajille polun, jota seurata. Tarkem­mat ohjeet meta­merk­kien teke­mi­sestä löydät OBF:n ohjeista (Suun­nit­te­li­jan työka­lut → Meta­mer­kin luomi­nen).

Osaa­mis­merkki kertoo saajan osaa­mi­sen lisäksi osaa­mi­sen tunnus­ta­jasta ja kritee­reistä, joilla merkki on myön­netty. Merkki on siis sekä osaa­mi­sen tunnus­ta­mi­sen väline että parhaim­mil­laan koulu­tusor­ga­ni­saa­tion imagon kohottaja. 

Osaa­mis­merk­kien näyt­tä­mi­nen ja julkai­se­mi­nen tapah­tuu Open Badge Pass­por­tin eli osaa­mis­pas­sin avulla. Osaa­mis­merkki voidaan sekä tallen­taa omalle tieto­ko­neelle (ja tulos­taa) että näyttää julki­sesti erilais­ten verkossa toimi­vien palve­lu­jen avulla. Tällä hetkellä osaa­mis­merk­kejä tukevat mm. Face­book, Twitter, Google + ja Linke­dIn. 
 
Osaa­mis­pas­sissa on mahdol­lista raken­taa osaa­mis­merk­kien ympä­rille mini­port­fo­lio käyt­tä­mällä Sivut-toimin­toa (ks. ohje­vi­deo). Sivun voi nimetä osaa­mi­sen mukaan ja sinne voi lisätä erilai­sia element­tejä kuten osaa­mis­merk­kejä, teks­ti­kent­tiä ja tiedos­toja. Näin osaa­mis­mer­keistä on helppo raken­taa koko­nai­suuk­sia osaa­mi­sen mukaan. Sivun voi halu­tes­saan jakaa julki­sesti verkossa tai tulos­taa itsel­leen. Myös yksit­täi­set osaa­mis­mer­kit on mahdol­lista jakaa julki­sesti sekä sosi­aa­li­sessa mediassa että osaa­mis­pas­sin Galle­ria-osioissa. Galle­riassa ovat näky­vissä kaikki julki­sesti jaetut osaamismerkit. 

Vastuuopettaja/ Hanke­hen­kilö:

• Tarkista osaa­mis­mer­kin ajan­koh­tai­suus, tavoit­teet ja merkin osoit­ta­mi­sen tavat vuosittain. 
• Merk­kiin voidaan tehdä pieniä muutok­sia, tarvit­taessa voidaan tehdä koko­naan uusi merkki. 
• Auto­maat­tista ilmoi­tusta ei tule päivit­tä­jille tehtaasta, tarvit­taessa ohjaus­ryhmä lähet­tää viestin kaikille merkkivastaaville. 

Käytöstä pois­te­tut ja vanhen­tu­neet merkit 

• Siirrä merkki Open Badge Factory:n Merk­ki­kir­jas­tossa kate­go­ri­aan -> Vanhen­tu­neet osaamismerkit. 
• Tarkista samalla merkin myön­tä­mis- ja muok­kausoi­keu­det ja poista oikeu­det. Voit myös ottaa ruksin pois kohdasta “valmis julkaistavaksi”. 
• Mikäli merkki on osa meta­merk­kiä, joka vielä on saata­villa, jätä merkki myös osaksi meta­merk­kiä. Näin merkki huomioi­daan auto­maat­ti­sessa meta­mer­kissä osaksi suoritusta. 
• Mikäli haluat merkin tilas­toin­nin säily­vän, älä poista merkkiä tehtaasta.