Tarvitsetko uutta osaamista työelämän tarpeisiin? Avoin ammattikorkeakoulu tarjoaa erilaisia osaamiskokonaisuuksia, joiden avulla voit päivittää tai täydentää osaamistasi valitsemaasi teemaan.
Osaamiskokonaisuudet muodostuvat korkeakoulututkintojen osista, joten voit myöhemmin sisällyttää ne halutessasi osaksi AMK-tutkintoa. Kokonaisuudet ovat kaikille avoimia koulutuksia, joiden suorituksesta saat todistuksen.
Osaamiskokonaisuudet sopivat sinulle, joka
- tarvitset työtehtävissäsi lisää osaamista tiettyyn teemaan liittyen,
- etsit uusia työtehtäviä ja haluat täsmäosaamista, jolla parantaa asemaasi työnhaussa,
- haet hieman laajempaa, mutta tiivistä koulutusta syventää osaamista tietyltä aihealueelta.
Ikäystävällisyyden osaamissalkku – Karelian ikäosaaminen
Ikäosaaminen on ikääntymiseen ja sen yhteiskunnallisiin, yhteisöllisiin ja yksilöllisiin vaikutuksiin liittyvää osaamista. Ikäystävällisyyden osaamissalkkuun on kerätty ikäosaamiseen liittyvää koulutustarjontaa. Osaamissalkun opinnot on koottu teemoittain: 1) asiakaslähtöiset palvelut ja ratkaisut, 2) ikäystävällinen elinympäristö, 3) ikäystävällinen työelämä, 4) muistiystävällinen yhteiskunta. Voit valita opintojaksoja vapaasti ja kehittää omaa osaamistasi kiinnostuksesi sekä tarpeidesi mukaan.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Biotalousasiantuntijan osaamissalkku
Biotalousasiantuntijan osaamissalkku on uudenlainen tapa kehittää osaamista biotalousalalla. Osaamissalkku on kehitetty työelämän tarpeisiin ja se sisältää monipuolisesti biotalouden opintojaksoja. Avoimen korkeakoulun opinnot ovat Karelia-ammattikorkeakoulun, Helsingin yliopiston ja Turun yliopiston järjestämiä. Opinnot on tarkoitettu kaikille biotaloudesta kiinnostuneille pohjakoulutuksesta riippumatta.
Opinnot toteutetaan verkko-opintoina. Voit suunnitella osaamissalkun sisällön ja laajuuden itse.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Puu- ja vähähiilinen rakentaminen
Koulutuskokonaisuus tarjoaa työelämässä oleville rakennusalan toimijoille täydennyskoulutusta puurakentamiseen, tietomallintamiseen, rakennusten ja rakentamisen päästöjenhallintaan sekä rakennuttamiseen. Vähähiilisen rakentamisen osa-alueessa perehdytään rakennusten elinkaariarviointiin ja siihen liittyviin kysymyksiin.
Koulutus toteutetaan verkko-opintoina ja on kaikille maksuton.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Ota pilvipalvelut haltuun ja tehosta työskentelyäsi!
Microsoft 365 pilvipalvelun perusteet
Microsoft 365 -pilvipalvelu: Word, Excel, PowerPoint ja Visio
Microsoft 365 -pilvipalvelu: Sway, Forms, WhiteBoard, ToDo ja Bookings
Opintojaksoilla opit käyttämään pilvipalvelun ohjelmia ja hyödyntämään toimisto-ohjelmia liittyen pilvitallentamiseen ja pilvityöskentelyyn. Voit hyödyntää niitä niin työssä, opiskelussa ja vapaa-ajalla.
Kenelle
Kaikille, jotka käyttävät tai haluaisivat oppia käyttämään laajemmin pilvipalveluja joko työssään tai vapaa-ajallaan.
Ymmärrätkö asiakasta? – ”Asiakaskokemuksella menestykseen kohdaten, kuunnellen ja kysellen”
Hyvän asiakaspalvelun puitteet
Asiakkaan kohtaaminen
Mitä on asiakaskokemus
Mistä tekijöistä asiakaskokemus muodostuu ja miten syntyy laadukas palvelukokemus? Haluatko oppia tunnistamaan haastavien kohtaamistilanteiden syntyyn vaikuttavia tekijöitä sekä ennakoimaan, ja sitä kautta ehkäisemään haastavien tilanteiden syntymistä. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan.
Kenelle
Kaikille asiakaspalvelussa toimiville tai asiakaspalvelusta kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät mistä tekijöistä asiakaskokemus muodostuu ja osaat kuvata sitä. Ymmärrät palvelun laadun merkityksen yrityksen toiminnassa sekä asiakaskokemuksen muodostumisessa ja osaat arvioida palvelua perustellusti. Tiedät miten laadukas palvelukokemus muodostuu: palvelun laadun ulottuvuudet ja palvelun laadun kriteerit ja niihin vaikuttavat tekijät.
Koululaisen hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen
Kehittyvä koululainen 5 op
Kouluikäinen fysioterapiassa 5 op
Fysioterapeutin työympäristönä koulu 5 op
Miten tuen pienen lapsen (0-2 vuotta) motorista kehittymistä?
Koululaisen hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen on aktiivista, tavoitteellista ja ennaltaehkäisevää toimintaa. Osaamiskokonaisuudessa keskitytään kouluikäisen kasvun etenemiseen, tyypillisimpiin tuki- ja liikuntaelinongelmien ennaltaehkäisyyn sekä moniammatilliseen yhteistyöhön kouluympäristössä koululaisten toimintakyvyn edistämiseksi.
Kenelle
Sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille ja -työntekijöille sekä kouluikäisten parissa työskenteleville. Fysioterapian opintojaksot fysioterapian opiskelijoille sekä fysioterapeuteille.
Opintojen jälkeen
Osaat kuvata kouluikäisen kasvun etenemisen ja tehdä johtopäätöksiä kasvusta ja kehityksestä tutkimisen perusteella. Tiedät motorisen kehittymisen vaiheet ja tyypillisimmät tuki- ja liikuntaelinoireet sekä ennaltaehkäisyn ja hoidon periaatteet. Osaat tutkia skolioosin sekä tiedät keinot skolioosin hoidossa. Osaat ottaa kouluikäisen painon puheeksi fysioterapiassa ja tiedät menetelmiä lihavuuden ja syömishäiriöiden hoidossa. Osaat arvioida kouluikäisen työskentelyergonomiaa.
Seksuaalisuus ja seksuaaliterveys
Seksuaaliterveyden perusteet 5 op
Ammatillinen ja eettinen seksuaaliohjaus 5 op
Elämänkriisien ja sairauksien vaikutus seksuaaliterveyteen 5 op
Seksuaalisuus nähdään terveyden ja hyvinvoinnin yhtenä elementtinä, jota tulee huomioida esimerkiksi toimenpide- tai hoitotilanteissa. Seksuaaliohjauksessa kohdataan asiakas kokonaisvaltaisesti, seksuaalisena olentona. Osaamiskokonaisuudessa perehdytään seksuaaliterveyteen, joka sisältää yksilön kehollisen, psyykkisen, emotionaalisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin suhteessa seksuaalisuuteen.
Kenelle
Opetus- ja kasvatusalan työntekijöille, nuorisotyöntekijöille, järjestötyöntekijöille, sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Kaikille niille, joiden työhön liittyy seksuaalikasvatusta tai seksuaaliterveyden edistämistä.
Opintojen jälkeen
Osaat seksuaalisuuden sekä sukupuolen moninaisuuden käsitteistöä sekä tiedät perusasiat seksuaalianatomiasta ja -fysiologiasta. Saat valmiuksia seksuaalisuuteen liittyvien kysymysten tarkastelussa ja arvioinnissa, sekä tunnistat seksuaalisuuteen liittyviä kehityshaasteita elämänkaaren eri vaiheissa. Saat valmiuksia kohdata erilaisissa elämänkriiseissä olevien asiakkaiden kysymyksiä seksuaalisuteen liittyen.
Ketterä kehittäminen
Lean-ajattelu 5 op
Palvelumuotoilu 5 op
Lean Six Sigma Yellow Belt 2 op
Ketterät menetelmät kannustavat kestävään toimintatapaan. Ilman muutoskyvykkyyttä organisaatio ei selviä maailman myllerryksistä. Ketteryyttä tarvitaan nyt entistäkin enemmän jokaisen ihmisen ajattelussa, työtavoissa ja organisaation johtamisessa. Osaamiskokonaisuudessa pääset tutustumaan menetelmiin, joiden avulla saavutetaan laatua, nopeutta ja asiakasorientoituneisuutta.
Kenelle
Kaikille, jotka haluavat järkevöittää nykyistä tekemisen tapaa tiimissä tai organisaatiossa. Henkilöille, joilla ei vielä ole kokemusta ketteristä menetelmistä. Sisältö antaa uusia ideoita ja vinkkejä siihen, miten voit hyödyntää ketterää ajattelua, oletpa tiimin jäsen tai johtavassa roolissa.
Opintojen jälkeen
Tiedät, mitä on lean-ajattelu ja miten sitä voi toteuttaa työssä, johtamisessa ja kehittämisessä. Osaat käyttää erilaisia lean-menetelmiä ja -työkaluja ongelmanratkaisussa ja toiminnan kehittämisessä. Osaat soveltaa mittareita toiminnan arvioinnissa ja kehittämisessä, ja käyttää innovatiivisia ja asiakaskeskeisiä menetelmiä palveluiden tuotteistamiseen sekä yhteiskehittämiseen. Osaat rakentaa asiakaslähtöisiä palvelupolkuja, sekä suunnitella ja jäsentää palvelupolkujen kontaktipisteet, joissa palvelu ja asiakas kohtaavat.
Uudistuva johtajuus
Valmentava johtaminen 5 op
Vuorovaikutus ja viestintä esihenkilön työssä 3 op
Rekrytoinnin uudet tuulet
Nykyajan työelämä vaatii erilaisia otteita myös johtamiseen ja johtajuuteen. Esimiehen rooli on muuttunut suorittamisen valvojasta yhä enemmän onnistumisten valmentajaksi. Uudet roolit edellyttävät uusia taitoja. Osaamiskokonaisuudessa perehdytään valmentavaan ja kestävään johtamiseen osana organisaation ja henkilöstön kehittymistä ja kehittämistä, sekä viestinnän merkitykseen tiimin onnistumisessa ja innostumisessa.
Kenelle
Opinnot soveltuvat tiiminvetäjälle, työnjohtajalle tai asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyvälle sekä esimiestyötä tekeville oman osaamisen kehittämisen avuksi. Kaikille työyhteisön ja organisaation kehittämisestä sekä oman työnsä ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneille sekä rekrytointiprosessiin osallistuville.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät valmentavan ja kestävän johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa. Osaat kannustaa ja motivoida henkilöstöä kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä. Tunnistat onnistuneen muutoksen edellytykset ja muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle. Osaat hahmottaa esimiesviestintään vaikuttavia tekijöitä esimiehen, työyhteisön ja organisaation tasoilla. Opit sellaisia viestintä- ja vuorovaikutustapoja, joilla hyvän esimiehen tulisi viestiä työyhteisössään.
Vastuullisuus ja kestävä kehitys osana yrityksen toimintaa, kilpailukykyä ja tulevaisuutta
Energiamurros ja biotalous 2 op
Kestävän kehityksen tavoitteet osaksi yritystoimintaa 2 op
Ilmastoviisaan toiminnan perusteet 3 op
Näkökulmia biotalouteen 2 op
Kiertotalous.nyt 2 op
Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden tavoitteet ovat kiinteä osa yritysten toimintaa, kilpailukykyä ja tulevaisuutta. Nämä tavoitteet haastavat jo nyt jokaisen yrityksen kehittämään liiketoimintaansa. Yrityksen kestävään kehitykseen kuuluvat taloudellinen-, sosiaalinen- ja ympäristövastuu. Osaamiskokonaisuudessa tarkastellaan ratkaisukeskeisesti energiamurroksen tarjoamia mahdollisuuksia biotalousalalle sekä sukelletaan yritysvastuun uusiin tuuliin yritysvastuulain ja CSDR eli Corporate Sustainability Reporting Directiven osalta.
Kenelle
Kaikille kestävän kehityksen ja kiertotalouden liiketoimintamalleista ja tulevaisuuden mahdollisuuksista kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät energiamurroksen käsitteen ja sen taustalla vaikuttavia yhteiskunnallisia mekanismeja, sekä tunnistat energian ja energiamurroksen merkityksen osana biotaloutta. Opit analysoimaan yrityksen nykytilan sekä asettamaan tavoitteet ja muodostamaan vision yrityksen kestävän kehityksen toimenpi-teille. Hallitset kestävän kehityksen osa-alueet ja tavoitteet sekä niiden hyödyntämisen yritystoiminnassa. Osaat uusia keinoja yrityksen/organisaation toiminnan ilmastovaikutusten arviointiin, kestävien toimenpiteiden toteuttamiseen ja ilmastomyönteisen toimintakulttuurin edistämiseen.
Kestävä kehitys haltuun
Kiertotalous.nyt 3 op
Näkökulmia biotalouteen 2 op
Uusiutuvan energian lähteet 5 op
Kestävä kehitys tapahtumatuotannossa 2 op
Pientalojen lämmitysenergian tehokkuusratkaisut 2 op
Kotitalouden energiasäästötoimet 2 op
Kiertotalous on noussut maailmanlaajuiseksi megatrendiksi, joka koskettaa sekä julkisen, että yksityisen sektorin toimintaa. Osaamiskokonaisuudessa paneudutaan kestävän kehityksen periaatteisiin, bio- ja kiertotalouden toimintamalleihin sekä uusiutuvan energian lähteisiin.
Kenelle
Biotaloudesta, metsätieteistä, kestävästä kehityksestä, kiertotaloudesta ja alan opinnoista kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Tiedät, mitä kiertotalous tarkoittaa ja ymmärrät sen perusperiaatteet. Osaat keinot, joilla kiertotaloutta voidaan edistää. Osaat biotalouskäsitteen ja sen osa-alueet, biotalouden raaka-aineet ja perusprosessit sekä biotalouden globaalin merkityksen maapallolle. Tiedät erilaiset uusiutuvat energialähteet ja niiden käytön sekä tunnet pienkiinteistöjen lämmitysjärjestelmäratkaisut.
Ikäosaava yritys
Ikäystävällinen yritys 5 op
Ikämoninaisuuden johtaminen 5 op
Kilpailukykyä 50 + markkinoilla 5 op
Useat yritykset eri palvelualoilla ovat onnistuneet parantamaan liiketoimintaansa huomioimalla paremmin yli 50-vuotiaiden asiakkaiden tarpeet. Ikäihmiset ovat tulevaisuudessa kuluttajan roolin lisäksi myös monella muulla tavalla mukana markkinoilla ja taloudessa. He voivat olla työntekijöinä, yrittäjinä, tuotekehittelijöinä tai konsultteina. Ikäjohtaminen ei ole vain ikääntyneiden johtamista, vaan eri-ikäisten johtamista.
Kenelle
Opinnot tukevat monenlaisia työtehtäviä. Ne sopivat kaikille ikäosaamisesta kiinnostuneille ja kaikille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan. Ikämoninaisuuden johtaminen opinnot ovat osa YAMK-tutkintoa.
Opintojen jälkeen
Osaat soveltaa ikäystävällisen yrityksen kriteerejä oman yrityksen/työpaikan ikäystävällisyyden kehittämisessä. Tunnistat ikääntyneiden asiakkaiden tarpeita yrityksen kehittämisen perustana ja ymmärrät palvelumuotoilun lähtökohdat. Osaat jäsentää ikämoninaisuuden johtamisen perusteita, tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia organisaatiossaan sekä toteuttaa ikämoninaisuuden johtamisen käytännön toimenpiteitä. Kehität omaa ja yrityksen toimintaa ikäystävällisen yrityksen kriteerien avulla sekä suunnittelet ja toteutat muutoksia oman yrityksesi tai työpaikkasi toiminnassa kohti ikäystävällisyyttä. Tiedät ja ymmärrät erityisesti 50+ asiakasmarkkinoilla käytettyjä liiketoimintamalleja ja kehittämiskeinoja, joilla yritys voi paremmin palvella 50+ asiakkaitaan.
Visuaalinen viestintä
Adobe Photoshop, graafisen suunnittelun välineenä 3 op
Julkaisun taitto Adobe Indesign CC 3 op
Valokuvia kännykällä perusteet 1 op
Valokuvia kännykällä maisemakuvaus 1 op
WordPress-julkaisujärjestelmä 3 op
Typografia 2 op
Visuaalisuus on iso osa markkinointia ja visuaalinen sisältö on tehokkain tapa saada yrityksen viesti perille. Visuaalisen viestinnän tarkoitus on luoda mielikuvaa yrityksestä sekä sen tuotteista tai palveluista.
Kenelle
Koulutus on suunnattu henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita visuaalisesta suunnittelusta tai haluavat perustaa verkkosivut itselleen tai yritykselleen.
Opintojen jälkeen
Osaat soveltaa väreihin ja sommitteluun liittyviä ilmiöitä suunnittelussa, hallitset typografisia kontrasteja ja tunnet taittotypografian käsitteitä ja sääntöjä. Osaat käyttää eri piirustustyökaluja, muotoja ja tekstityökalua monipuolisesti, Pystyt suunnittelemaan yksinkertaisia kuvituksia ja ymmärrät tiedon visualisoinnin merkityksen ja tavoitteet.