Kestävä ja moninainen työelämä

Kestävä ja moninainen työelämä -osaamiskokonaisuus on sinulle, joka haluat kehittää johtajuuttasi, vahvistaa organisaatiosi kilpailukykyä ja olla rakentamassa inhimillisesti ja taloudellisesti kestävää työelämää. Koulutus on YAMK-tasoinen, työelämän tarpeista nouseva 20 opintopisteen osaamiskokonaisuus, joka syventää valmiuksiasi johtaa moninaista henkilöstöä eri työuran vaiheissa.

Opit rakentamaan ikämyönteistä ja inklusiivista organisaatiokulttuuria, johtamaan työkykyä ja työhyvinvointia sekä kehittämään HR-prosesseja strategisesti ja arjen tasolla. Osaamiskokonaisuus antaa sinulle ajankohtaista tietoa, käytännön työkaluja ja syvällisen ymmärryksen, joita tarvitset vaikuttavaan ja vastuulliseen henkilöstöjohtamiseen.

Osaamiskokonaisuus vahvistaa valmiuksiasi

• johtaa moninaista henkilöstöä yhdenvertaisesti ja inklusiivisesti,
• tukea eri ikäisiä ja eri työuran vaiheissa olevia työntekijöitä,
• edistää työkykyä, työhyvinvointia ja työuria,
• rakentaa kestävää, tuottavaa ja inhimillistä työyhteisökulttuuria,

Osaamiskokonaisuudessa syvennyt ikämoninaisuuden johtamiseen, henkilöstöresurssien strategiseen hallintaan, työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamiseen sekä työurajohtamiseen. Opit tarkastelemaan työelämää kokonaisuutena, jossa ihmiset, osaaminen, työurat ja hyvinvointi kytkeytyvät saumattomasti organisaation tavoitteisiin. Opinnot antavat sinulle konkreettisia välineitä rakentaa yhdenvertaista, inklusiivista ja ikämyönteistä työyhteisöä sekä tukea henkilöstön osaamisen, työurien ja hyvinvoinnin kestävää kehittämistä.

Kenelle?

HR-asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille, työelämänkehittämistehtävissä toimiville sekä näihin tehtäviin suuntautuville ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan moninaisen henkilöstön inklusiivisessa, vaikuttavassa ja kestävässä johtamisessa.

Toteutukset

Koulutuskokonaisuuden laajuus on 20 op ja se koostuu neljästä avoimen ammattikorkeakoulun verkko-opintojaksosta.