INVEST Fellow Programme – Henkilöstön osaamisen kehittämistä Eurooppalaiset Yliopistot allianssissa

INVEST Fellow Programme 

Karelia-ammattikorkeakoulu on osa INVEST Eurooppalaiset Yliopistot -allianssia, joka tuo yhteen seitsemän korkeakoulua eri puolilta Eurooppaa. INVEST kuuluu Erasmus+ European Universities-rahoitusohjelmaan, jolla luodaan pysyviä käytänteitä ja osaamista korkeakoulujen rakenteissa, TKI-toiminnassa ja koulutuksessa. Karelia vastaa INVEST-allianssin työpaketista 3 ”Student and Staff Journey”, jonka yksi tehtävistä on INVEST Fellow Programmen kehittäminen ja koordinointi.

INVEST Fellow Programme on INVEST-korkeakoulujen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma, joka tarjoaa joustavia ja monipuolisia mahdollisuuksia oman asiantuntijuuden kehittämiseen sekä kansainväliseen verkostoitumiseen. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa henkilöstön osaamista, lisätä korkeakoulujen välistä yhteistyötä ja osallistumista sekä luoda avoin ja joustava malli osaamisen kehittämiseen kaikissa INVEST-korkeakouluissa.

Fellow Programme tarjoaa henkilöstölle webinaareja, koulutuksia, työpajoja sekä henkilöstöviikkoja ja muita vaihtomahdollisuuksia INVEST-korkeakouluihin (kuva 1). Ohjelman sisältö on pääosin avoin kaikille henkilöstön jäsenille, mutta osa koulutuksista on suunnattu tietyille kohderyhmille, kuten opetushenkilöstölle tai asiantuntijoille, jotka osallistuvat INVESTin kehittämistoimintaan.

Invest fellow programme
Online events
Onsite events
Blended intensive programs
Exchanges
Kuva 1. INVEST Fellow Programmen osaamisen kehittämisen mahdollisuudet henkilöstölle sisältävät lähi- ja verkkotapahtumia, monimuotoisia intensiivikursseja sekä opetus- ja henkilöstövaihtoja (Erasmus+).

Webinaarit ja verkkokoulutukset

Fellow Programmen keskeisiä toteutusmuotoja ovat webinaarit ja verkkokoulutukset. Jokainen seitsemästä korkeakoulusta suunnittelee ja toteuttaa vähintään kaksi webinaaria lukukaudessa. Webinaarien teemat omat monipuolisia ja liittyvät usein INVEST-allianssin keskeisiin kehittämisteemoihin kuten kestävään kehitykseen, digitalisaatioon tai hyvinvointiin. Valtaosa webinaareista tallennetaan ja julkaistaan ohjelman verkkosivuilla, jotta ne ovat saatavilla joustavasti riippumatta ajasta ja paikasta.

Webinaarisarja työhyvinvoinnista

Karelia-ammattikorkeakoulu johtaa INVEST allianssissa henkilöstön ja työhyvinvoinnin kehittämistehtävää, joiden tiimoilta Karelia järjestää työhyvinvointiteemaisen webinaarisarjan lukuvuoden 2025-2026 aikana. Työhyvinvoinnin webinaareissa käsitellään keskeisiä INVEST-allianssin työhyvinvoinnin kehittämisteemoja, kuten kognitiivista ergonomiaa, uniterveyttä, työn muokkaamista, työntekijöitä osallistavaa toimintakulttuuria, sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Webinaareissa kuullaan asiantuntijapuheita Karelia-ammattikorkeakoulun henkilökunnalta, INVEST kumppaniorganisaatioiden asiantuntijoilta sekä ulkoisilta asiantuntijoilta.

Lokakuussa 2025 saimme webinaarisarjamme ensimmäiseen jaksoon vieraaksemme Mona Moisalan, joka on erityisesti Suomessa tunnettu aivojen ja aivoterveyden asiantuntija. Hän jakoi webinaarissa arvokasta, neurotieteeseen perustuvaa tietoa aivojen hyvinvoinnista ja kognitiivisesta ergonomiasta tietotyössä, jossa jatkuvat keskeytykset ja ärsykkeet kuormittavat aivojamme. Webinaarissa saimme kuulla tuoreita nostoja aivoterveystutkimuksesta ja konkreettisia vinkkejä esimerkiksi kestävämpien työtapojen valintaan, tarkkaavaisuuden suuntaamiseen sekä palautumiseen työpäivän aikana.

Invest webinar Dr. Mona Moisala Bain well-bewing in a Modern Work Environment and admist Change
Kuva 2. Mainos Mona Moisalan webinaarista “Brain Well-being in a Modern Work Environment and amidst Change”

Webinaarisarjan toinen osa järjestetään marraskuussa 2025 teemalla uniterveys. Webinaarissa pääsemme kuulemaan puheita työperäisen stressin ja digitaalisten järjestelmien ja laitteiden vaikutuksista uniterveyteen. Webinaarissa asiantuntijapuheenvuoroja pitävät INVEST- kumppaniorganisaatioiden Reims Champagne-Ardennen (Ranska) ja Thessalian (Kreikka) yliopistoista. Webinaarisarjan seuraavat osat järjestetään keväällä 2026, joissa käsitellään työntekijöiden osallistamiseen, työn muokkaamiseen ja työn- ja vapaa-ajan tasapainoon liittyvää teoriaa sekä käytännön sovelluksia

Henkilöstöviikot ja monimuotoiset intensiivikurssit  

Henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua myös vuosittain järjestettäville INVEST-korkeakoulujen henkilöstöviikoille. Osa viikoista on avoimia kaikille, tarjoten osallistujille tilaisuuden tutustua järjestävään organisaatioon, paikalliseen kulttuuriin sekä mahdollisuuden verkostoitua kansainvälisesti.

Osa viikoista keskittyy puolestaan INVEST-yhteistyön kehittämiseen. Esimerkkinä tästä ovat Reims Champagne-Ardenne (Ranska) ja Milano-Bicocca (Italia) yliopistojen sekä Karelia-ammattikorkeakoulun yhteistyönä toteuttamat henkilöstöviikot. Kokonaisuus alkoi keväällä 2025 lähijaksolla Reimsissa, jonka keskeisenä teemana oli allianssin tunnettuuden vahvistaminen INVEST-korkeakouluissa. Kesällä 2025 Milanossa toteutettu henkilöstöviikko puolestaan jatkoi strategioiden kehittämistä yhteisten ohjelmien toteuttamiseksi ja korkeakoulujen henkilöstön sitouttamiseksi. Henkilöstöviikkojen välissä järjestettiin aiheita tukevat kaksi Fellow Programme -webinaaria, joissa ideoitiin henkilöstötapahtumia sekä niissä viestimistä.  

Kuva 3. Työn varjostamista (job shadowing) pikadeittien tapaan Reims Champage-Ardenne yliopiston henkilöstöviikolla (lähde: INVEST-allianssin verkkosivut)

Keväällä 2026 käynnistyvät monimuotoiset intensiivikurssit (Blended Intensive Programme, BIP) henkilöstölle. BIP on lyhytkestoinen oppimiskokonaisuus, jonka toteuttaa vähintään kolme eri maassa toimivaa korkeakoulua. Kurssi sisältää sekä kotimaassa suoritettavan virtuaalisen osuuden että fyysisen osuuden vastaanottavassa korkeakoulussa. Ensimmäisten henkilöstölle suunnattujen intensiivikurssien teemat liittyvät tutkimusrahoitushakemusten kirjoittamiseen sekä INVEST-opiskelijaliikkuvuuden tukemiseen.  

Mahdollisuuksia osaamisen jakamiseen ja kehittämiseen

Karelia-ammattikorkeakoulun henkilöstölle Fellow Programme tarjoaa joustavia mahdollisuuksia osallistua, oppia sekä jakaa omaa osaamistaan. Ohjelman osallistuminen ei rajoitu ainoastaan koulutuksiin ja webinaareihin, vaan henkilöstöllä on mahdollisuus toimia myös asiantuntijaroolissa. Tämä tarkoittaa esimerkiksi puheenvuoron pitämistä webinaarissa tai koulutuksen vetämistä yksin tai yhdessä kollegoiden kanssa. Näin voi syventää omaa asiantuntijuuttaan ja kartuttaa kokemusta kansainvälisestä yhteistyöstä. Samalla se edistää tiedonvaihtoa ja hyvien käytäntöjen leviämistä eri korkeakoulujen välillä.

Ajankohtaiset tiedot INVEST Fellow Programme tapahtumista ja tallenteista löytyvät INVEST-allianssin verkkosivuilta sekä Karelian henkilöstöintrasta.



Kirjoittajat:
Riina Korhonen, projektiasiantuntija (INVEST-allianssi), Karelia-ammattikorkeakoulu
Tiina Muhonen, projektiasiantuntija (INVEST-allianssi), Karelia-ammattikorkeakoulu


Euroopan unionin rahoittama. Esitetyt näkemykset ja mielipiteet ovat ainoastaan tämän tekstin laatijoiden näkemyksiä eivätkä välttämättä vastaa Euroopan unionin tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanovirasto (EACEA) kantaa. Euroopan unioni ja EACEA eivät ole vastuussa niistä.

Artikkelikuva: Adobe Stock


Lähteet:

INVEST allianssi. 2025. INVEST-allianssin kotisivut. https://www.invest-alliance.eu/

INVEST-allianssi. 2025. Focus on our Innovative Joint Staff Training Initiative: First Week at URCA.   https://www.invest-alliance.eu/en/Home/NewsInfo?link=163-focus-on-our-innovative-joint-staff-training-initiative-first-week-at-urca

INVEST-allianssi. 2025.  INVEST Joint Staff Training Initiative: Strengthening International Collaboration at Bicocca.  https://www.invest-alliance.eu/en/Home/NewsInfo?link=174-invest-joint-staff-training-initiative-strengthening-international-collaboration-at-bicocca

Opetushallitus. 2025. Yleistä tietoa monimuotoisista intensiivikursseista. https://www.oph.fi/fi/ohjelmat/yleista-tietoa-monimuotoisista-intensiivikursseista