Karelia-ammattikorkeakoulun alumniviikkoa vietettiin 27.-31.10.2025. Toista kertaa järjestettävän alumniviikon tavoitteena on nostaa esiin Karelian alumnitoimintaa, alumnien uratarinoita ja jakaa tietoa opiskelijoille alumnitoiminnan mahdollisuuksista valmistumisen jälkeen. Viikon aikana järjestettiin alumni-infopisteitä molemmilla kampuksilla, joissa tarjolla oli alumnitoiminnan esittelyn lisäksi vinkkejä CV:n viimeistelyyn sekä mahdollisuus osallistua Alumniystäväni-tempaukseen, joka konkreettisella ja hauskalla tavalla teki tutuksi niin kampuksilla vierailevia kuin Kareliassa työskenteleviäkin alumneja.
Alumniviikon ohjelmaa suunniteltiin yhdessä kansainvälisen liiketoiminnan koulutuksen, Talent Hub Eastern Finland ja PINKO-hankkeiden kanssa. Näin saatiin tuotettua monipuolista sisältöä, joka ulottui koko alumniviikolle. Viikko huipentui torstaihin 30.10., jolloin Wärtsilä-kampus täyttyi tapaamisista ja vierailijoista. Eri tilaisuudet saivat nostetta toisiltaan kilpailematta keskenään ja yhteinen tavoittavuus parani. Kampuksella vierailevat työelämäkumppanit ja alumnit saivat maistiaisen eloisasta ja dynaamisesta korkeakouluelämästä, jossa koulutus ja opiskelija-arki nivoutuvat yhteen työelämän kanssa. Opiskelijoille alumniviikko antoi konkreettisia esimerkkejä valmistumisen jälkeisistä urapoluista sekä vahvisti verkostoja maakunnan työelämän kanssa.
Kummiyritystapaaminen yhdisti opiskelijoita ja työelämän kumppaneita
Alumniviikon kummiyritystapaaminen tarjosi jälleen arvokkaan tilaisuuden verkostoitumiseen ja ajatustenvaihtoon. Karelian kummiyritystoiminta tiivistää ammattikorkeakoulun englanninkielisten tutkintojen ja työnantajien yhteistyötä. Toiminta tähtää Karelian kansainvälisten opiskelijoiden työelämäverkostojen laajentamiseen, edistää harjoittelupaikkojen saamista ja parantaa maakunnan työelämäkumppanien kansainvälisyyttä. Kahdesti vuodessa järjestettävissä kummiyritystapaamisissa kuullaan Karelian koulutusten ja työnantajien kuulumisia, sekä annetaan opiskelijoille mahdollisuus tutustua alueen työnantajiin kasvotusten.
Paikalle alumniviikon tapaamiseen kokoontui joukko kummiyritysten edustajia, kansainvälisten koulutusten henkilöstöä sekä kv-opiskelijoita eri aloilta. Tilaisuudessa jaettiin ajankohtaisia kuulumisia, keskusteltiin työelämän tarpeista ja pohdittiin yhdessä, miten yhteistyötä voidaan edelleen vahvistaa.
Erityisen ilahduttavaa oli nähdä mukana myös Karelian alumneja työnantajarooleissa – esimerkkinä siitä, miten opintopolku voi johtaa pysyvään yhteyteen alueen työelämään. Tapaaminen vahvisti sitä, kuinka tärkeää on luoda matalan kynnyksen kohtaamisia, joissa opiskelijat ja työnantajat voivat tutustua toisiinsa rennossa ilmapiirissä.
BBA Alumni Insights tarjosi näkökulmia työelämään
Opiskelijoita hemmoteltiin alumniviikon torstaina jopa kahden alumnipuheenvuoroja sisältäneen tilaisuuden muodossa. Neljä kansainvälisen liiketoiminnan alumnia saapui kertomaan IB-opiskelijoille uratarinoitaan Orientation to Studies, Career Planning ja Entering the working life -kursseihin upotettuun tilaisuuteen. Alumnit tarjosivat puheenvuoroissaan myös arvokkaita käytännön neuvoja ja vinkkejä. Vieraina tilaisuudessa olivat Alexandre Figueiredo (Business Developer, Muon Solutions Oy), Isaac Adaam (Regional Lead – Middle East & Africa, CardioScan) ja Daria Smirnova(Marketing Manager, Arbonaut).
“Don’t learn the language to get a job, but learn it to become a part of the society”
Isaac Adaam
Tulevaisuusvuoropuhelussa keskusteltiin työyhteisöjen monimuotoisuudesta
Pienten osaamiskokonaisuuksien tunnettuutta sekä hyödynnettävyyttä ammattikorkeakouluissa vahvistava PINKO-hanke organisoi alumniviikolle Tulevaisuusvuoropuhelu-tilaisuuden. Tilaisuuteen kutsuttiin Karelian kumppaniorganisaatioita keskustelemaan tulevaisuuden työelämän osaamistarpeista sekä siitä, miten havaitut osaamistarpeet sisällytetään paremmin ammattikorkeakoulun antamaan koulutukseen. Alumniviikon tilaisuudessa keskusteltiin erityisesti työelämän monimuotoisuudesta ja siitä, millaista osaamista monimuotoisuuden ymmärtäminen sekä monimuotoisuuden johtaminen edellyttää.
Tulevaisuusvuoropuhelussa hyödynnettiin dialogisuuteen perustuvaa tapaa toimia. Dialogisuuden ytimessä on tasavertainen vuorovaikutus, jossa osapuolet kuuntelevat toisiaan, jakavat näkemyksiään ja kehittävät käsiteltävänä olevaan aiheeseen liittyviä ratkaisuja yhdessä. Tulevaisuusvuoropuhelun dialogissa eri kokoiset ja eri aloilla toimivat Karelian työelämäkumppanit saivat kertoa sekä kuunnella, mitä monimuotoisuudesta yrityksissä ajatellaan. Monen ikäiset, eri kieliset tai esimerkiksi kulttuurisilta taustoiltaan erilaiset työntekijät monimuotoistavat työelämää tulevaisuudessa. Kuten dialogisessa vuorovaikutuksessa, myös monimuotoisessa työyhteisössä tärkeitä ominaisuuksia on kuuntelemisen ja kysymisen taito ja halu oppia uutta, kyseenalaistaa omia oletuksia.
Alumniviikko huipentui Karelia Connectiin
Alumniviikon päätapahtuma Karelia Connect kutsui Kareliasta valmistuneita jakamaan uratarinoitaan kansainvälisyyden nimissä ja verkostoitumaan sekä opiskelijoiden, henkilökunnan edustajien kuin toisten alumnienkin kanssa. Tilaisuus aloitettiin vuoden 2025 alumnin julkistamisella, jonka jälkeen kuultiin viiden Kareliasta valmistuneen uratarina. Nimensä tilaisuus sai Karelian alumnilähettiläiden Saima Haquen ja Jessica Komulaisen alkuvuonna 2025 luomasta samannimisestä podcast-sarjasta.
Alumnitapahtuman avauspuheenvuorossa jatkuvan oppimisen päällikkö Pälvi Malinen painotti sitä, että korkeakouluille alumnitoiminta on merkittävä voimavara sekä koulutuksen kehittämiseen että työelämäyhteistyön vahvistamiseen. Alumnit voivat tarjota arvokasta palautetta korkeakouluille siitä, millaisia taitoja ja osaamista työelämässä tarvitaan – opiskelijoista puhumattakaan. Alumneilla on tärkeä rooli niin Karelia-ammattikorkeakoulun kumppaneina, TKI-toiminnan kehittämisessä, kuin kansainvälistymisen ja jatkuvan oppimisen edistämisessä.
Alumnien puheenvuoroja kansainvälisyyden ja oman urakehityksen näkökulmasta kuultiin vuoden alumnilta Sakari Mattilalta (Pohjois-Karjalan Muisti ry), Anne-Maria Kankaistolta (viestintäpäällikkö, Photonics Finland), Sofiya Meleshkovalta (opintoasiainsuunnittelija, Karelia-amk), Jiri Jormakalta (CEO, Kelluu Oy) ja Saara Vanhatalolta (operatiivinen johtaja, Ecoaims Oy).
Alumniviikko on tullut jäädäkseen
Yksittäisten tapahtumisen sijaan monipäiväinen alumniviikko on opiskelijoille mahdollisuus nähdä, miten Kareliasta valmistuneiden urapolut ovat edenneet valmistumisen jälkeen. Viikon tapahtumat vahvistavat opiskelijoiden ammatillisia verkostoja sekä tarjoavat sellaista työelämäosaamista, mitä varsinaiset opintojaksot eivät välttämättä pysty tarjoamaan. Valmistumisen jälkeinen työelämä ei ole läheskään aina suoraviivainen jatkumo samalla alalla, vaan voi sisältää hyvinkin erilaisia työkokemuksia ja elinikäistä oppimista. Näiden polveilevien työurien tukena Karelia haluaa olla tarjoten koulutusta, työelämäyhteyksiä ja mahdollisuutta vaikuttaa tulevaisuuden koulutukseen pitkään valmistumisen jälkeen.
Alumniviikko on tullut toivottavasti jäädäkseen karelialaiseen vuosikelloon ja tulevaisuudessa saadaan vielä enemmän tilaisuuksia, jotka auttavat nykyisiä ja valmistuneita opiskelijoita eteenpäin omalla urallaan. Tänä syksynä alumniviikon tapahtumat toteutettiin pääosin Talent Hub Eastern Finland -hankkeen kautta, mutta apua järjestämiseen antoivat myös PINKO-hanke, IB-koulutus ja jatkuvan oppimisen tiimi. Kun seuraavaa alumniviikkoa lähdetään suunnittelemaan, on toteuttajatiimissä toivottavasti vielä entistä monialaisempia tekijöitä.
Kirjoittajat:
Outi Santaniemi, Talent Hub Eastern Finland -hankkeen projektikoordinaattori, Karelia-ammattikorkeakoulu
Paavo Raappana, Talent Hub Eastern Finland -hankkeen projektiasiantuntija ja PINKO-hankkeen projektipäällikkö, Karelia-ammattikorkeakoulu
Sanna Jeskanen, Talent Hub Eastern Finland -hankkeen projektipäällikkö, Karelia-ammattikorkeakoulu
