Koulutuksen sisältö ja toteutus
Varmuutta HR- ja esihenkilötyöhön
Työelämän juridinen osaaminen on keskeinen edellytys vastuulliselle henkilöstöjohtamiselle. Työoikeuden henkilöstökoulutus tarjoaa käytännönläheisen ja kokonaisvaltaisen näkymän työoikeuteen ja sen soveltamiseen HR-työssä ja esihenkilötoiminnassa. Koulutus vahvistaa osaamista työsuhteen eri vaiheissa johdonmukaisesti, ennakoivasti ja lainmukaisesti.
Koulutus tarjoaa kokonaiskuvan työoikeuden keskeisistä teemoista. Tavoitteena on oppia rekrytoinnin juridiset periaatteet, tietosuojavelvoitteet ja työsopimusten laatimisen käytännöt. Lisäksi käsitellään työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet arjen HR-tilanteissa, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen työyhteisössä sekä työsuhteen päättämisen perusteet ja menettelytavat.
Kouluttajat
Kouluttajina toimivat Karelia-ammattikorkeakoulun asiantuntijat.
Kysy tarjousta
Koulutuksen hinnoittelu perustuu kokonaisuuden laajuuteen, toteutustapaan ja osallistujamäärään. Ota yhteyttä ja kerro tavoitteesi, niin räätälöimme kustannustehokkaan ja teille sopivan ratkaisun.
Teemat ja toteutus
Koulutus voidaan toteuttaa teidän tarpeiden mukaan joko kokonaisena osaamiskokonaisuutena tai valituista teemoista koottuna räätälöitynä pakettina. Valittavissa ovat esimerkiksi työoikeuden perusalueet, työsuhteen elinkaari, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo sekä työsuhteen päättämisen juridiset näkökohdat.
Koulutus voidaan järjestää lähiopetuksena, verkossa tai niiden yhdistelmänä. Toteutuksen laajuus, aikataulu ja painotukset sovitaan yhdessä, jotta kokonaisuus palvelee mahdollisimman vaikuttavasti tavoitteitanne.
Teema 1. Rekrytointi, tietosuoja ja työsopimuksen tekeminen
Teemassa käsitellään rekrytointiprosessin työoikeudelliset näkökulmat, tietosuojavaatimukset sekä työsopimusten keskeiset periaatteet.
Aiheet: rekrytoinnin ja haastattelujen suunnittelu ja toteutus, työsopimuksen laatiminen, tietosuojaperiaatteet.
Teema 2. Työnantajan ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet
Teemassa käsitellään selkeästi työsuhteen molempien osapuolten keskeiset oikeudet ja velvollisuudet.
Aiheet: työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeus ja sen rajat, työnantajan velvollisuudet, työntekijän lojaliteettivelvollisuus, sekä työoikeuden soveltaminen haastavissa HR- ja esihenkilötilanteissa (esim. sairauspoissaolot, alisuoriutuminen).
Teema 3. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työpaikalla
Teemassa perehdytään lainsäädäntöön ja käytännön keinoihin, joilla edistetään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työyhteisössä.
Aiheet: työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta, syrjinnän eri muodot ja ehkäisy, häirintään puuttuminen, sekä inklusiivisen työympäristön rakentaminen.
Teema 4. Työsuhteen päättäminen
Teemassa käsitellään työsuhteen päättämisen muodot ja niihin liittyvät juridiset vaatimukset.
Aiheet: työsopimuksen päättäminen irtisanomalla tai purkamalla, varoituksen merkitys ja asianmukainen antaminen.
Ota meihin yhteyttä
Anne Prepula
Palveluliiketoiminnan koordinaattori
anne.prepula(at)karelia.fi
p. 050 311 9167