Kategoria: Kestävää hyvinvointia
-
Käyttäjälähtöinen kehittäminen -innovatiivisen tuotekehityksen perusta
Uusien tuotteiden ja palveluiden luominen ei ole läpihuutojuttu vaan usein vuosien mittainen prosessi. Matka ensimmäisestä ideasta varsinaiseksi laajemmille markkinoille lähteväksi tuotteeksi voi olla kivinen ja kasvua tuottamaton tie, ellei tuote tai palvelu lähtökohtaisesti vastaa käyttäjien aitoja tarpeita. Siksi käyttäjälähtöinen suunnittelu ja kehittäminen tulisi olla läpileikkaava periaate koko tuotekehitysprosessin ajan. Tässä artikkelissa kerrotaan kokeilusta, jossa kartoitettiin…
-
Toimintavälineillä iloa ja osallisuutta
Euroopan unionin osarahoittamassa Mehtimäen hyvinvoinnin ja liikunnan testausasema – uutta liiketoimintaa, palveluita ja yrittäjyyttä -hankkeessa (TestLab Mehtimäki) on yhtenä tavoitteena hyvinvointiosaamisen vahvistaminen ja toimintarajoitteisen liikkujan yhdenvertaisuuden lisääminen maakunnan alueella osana liikkuvien palvelujen kehittämistä. Soveltavan liikunnan osaamisen vahvistamisessa on keskitytty avoimeen toimintaan sopiviin, toimintarajoitteisille tarkoitettuihin toimintavälineisiin. Hankkeessa on käytetty Joensuun kaupungin lahjoitusvaroin hankittuja välineitä ja pyritty…
-
Innovaatioiden ja yhteistyön äärellä – vierailulla Satakunta Testbedissä
Neljän eri organisaation edustajista koostuvalla projektitiimillä lähdimme hakemaan oppia ja inspiraatiota pohjoiskarjalaisen innovaatiotoiminnan kehittämistyöhömme länsirannikolta, jossa on kehitetty Satakunta Testbed –toimintaa useiden vuosien ajan. INNO Pohjois-Karjala – sote- ja hyvinvointialan kestävät palvelut ja innovaatiot -ryhmähankkeen järjestämällä benchmarking-matkalla projektitiimimme sai näkökulmia esimerkiksi teknologian hyödyntämiseen eri koulutusasteilla. Satakunnan kehittämistyö on myös erinomainen esimerkki yritysten, oppilaitosten ja hyvinvointialueen…
-
Terveyspalveluita tulee kehittää laatu edellä
Terveyspalvelut ovat kriisissä. Korkeasti koulutettua hoitohenkilöstöä on liian vähän, mutta samaan aikaan hyvinvointialueiden taloustilanne ei mahdollista henkilöstön palkkaamista. Tilanteesta kärsivät sekä asiakkaat että henkilökunta. Nykyinen tilanne voi johtaa hoidon saannin viivästymisiin, heikentyneeseen potilasturvallisuuskulttuuriin, henkilöstön väsymiseen, sairaslomiin sekä alan vaihtamiseen. Mitkä ovat hyvinvointialueiden säästötoimenpiteiden kustannukset? Yhteistoimintaneuvotteluja on käyty eri hyvinvointialueilla ja säästöpaineet ovat jopa kohtuuttomia. Muun…
-
Opettajan työelämäjaksolla ohjauksen työkaluja ja erityisopetusta oppimassa
Karelian opettajien työelämäjaksojen tavoitteena on päivittää opettajan omaa osaamista ja saada tietoa oman työn ja organisaation toiminnan kehittämiseen. Työelämäjaksolta saadut opit ja havainnot ovat tärkeitä työmotivaation, työssä jaksamisen ja erityisesti ohjauksen ja opetuksen kannalta. Itse olin helmikuussa 2025 toista kertaa opettajan työelämäjaksolla. Edellinen työelämäjaksoni toteutui keväällä 2010. Tällä kertaa vietin ensin viikon Joensuun yhteiskoulun lukiossa…
-
Hei robotit! Missä mennään?
Karelian Inno Pohjois-Karjala -hanke tarjosi kurkistuksen robotiikan maailmaan kahden helmikuussa 2025 järjestetyn tapahtuman kautta. Ensin järjestettiin Dialogi robotin kanssa –webinaari ja sen jälkeen kuusi innokasta työparia pääsi kasaamaan robotteja Roboiltamat -työpajassa. Robotit tutuksi Dialogi robotin kanssa –webinaari oli avoin kaikille uteliaille ja aiheesta kiinnostuneille. Mukaan ehti noin 30 silmä- ja korvaparia. Robotteja esitteli Riverian lehtori…
-
Onko meidän pakko istua?
Oletko koskaan kiinnittänyt huomiota, kuinka paljon päiväsi aikana istut eri paikoissa? Ehkä aamusi alkaa kahvilla sohvalla aamulähetystä TV:stä seuraten. Työmatkan ajan istut kenties bussissa kiinnostavaa podcastia kuunnellen. Työpäivän vietät pääsääntöisesti näyttöpäätteen ääressä tai istuen luentoa kuunnellen ja illallakin voi vielä vierähtää tovi sohvalla. Me päätimme haastaa itsemme mukaan kokeiluun, jonka nimesimme teemalla “Onko pakko istua?”.…
-
Havaintoja kentältä: Miten toimii monen toteuttajan yhteishanke?
Eri organisaatioiden välinen yhteistyö ja moniammatilliset tiimit ovat arkipäivää projektityössä. Parhaimmillaan yhteistyö tuottaa innovatiivisia ideoita, auttaa tavoittamaan kohderyhmiä monipuolisesti ja muovaa jokaisen mukana olevan tahon toimintaa entistä paremmaksi. Erilaiset toimintatavat sekä ammatillisen kielen ja näkökulmien eroavaisuudet voivat myös haastaa sujuvaa yhdessä tekemistä. Tässä kirjoituksessa esitellään neljän organisaation ja neljän työntekijän yhteistyötä IHKU – ikämiehille hyvinvointia…
-
Omaishoitaja elää arkea avun tarvitsijan kanssa
Omaishoito koskettaa lähes meitä kaikkia jossain vaiheessa elämää: omaisena tai hoidettavana. Omaishoito on jo nyt monen työssäkäyvän todellisuutta. Eniten hoivavastuita on 45 vuotta täyttäneillä työssäkäyvillä. Työni omaishoitajien parissa on avannut silmät sille, kuinka sinnikkäitä ja epäitsekkäitä omaishoitajat ovat. Usein kyseessä on ns. epävirallinen omaishoitaja, joka ei ole vielä tunnistautunut omaishoitajaksi tai ei saavuta koskaan virallisia…
-
Hyvinvoinnista opintopisteitä
Opiskelijoiden hyvinvointi ja opiskelukyky ovat tärkeitä tekijöitä opintojen sujuvassa etenemisessä sekä työelämään siirtymisessä. Hyvinvoiva opiskelija suhtautuu tulevaisuuteensa toiveikkaana ja siirtyy työelämään hyvinvoivana ja työkykyisenä asiantuntijana. Hän osaa huolehtia omasta työhyvinvoinnistaan sekä työssäjaksamisesta. Karelia-ammattikorkeakoulussa opiskeluhyvinvointi nähdään tärkeänä tekijänä opintojen sujuvassa etenemisessä ja siihen panostaminen on yksi Karelian strategisista valinnoista ”Painotamme oppimista, opiskeluhyvinvointia ja opiskelun yhteisöllisyyttä tukevaa…