Kategoria: Asiantuntija-artikkelit
-
Kaikille saavutettava opetus – Universal Design for Learning korkeakoulussa
Opiskelijoiden moninaisuus näkyy korkeakoulujen arjessa: kieli- ja kulttuuritaustat vaihtelevat, oppimisvaikeudet ja psyykkiset haasteet ovat yhä yleisempiä. Laissa määritellyn yhdenvertaisuuden toteutuminen ei ole itsestään selvää, vaan vaatii korkeakouluilta monenlaisia aktiivisia saavutettavuutta edistäviä toimia. Opetuksen osalta pedagogisen saavutettavuuden kehittäminen on tässä keskeisessä roolissa. Karelia-ammattikorkeakoulussa vuonna 2025 käyttöönotettavan saavutettavuussuunnitelman opetuksen ja oppimisen yhtenä kehittämistavoitteena on vahvistaa opettajien saavutettavuusosaamista…
-
Ilmiöoppimisen näkökulma tulevaisuuden työelämätaitojen rakentajana
Toimintaympäristöt ja työelämän rakenteet ovat jatkuvassa ja nopeassa muutoksessa maailmanlaajuisesti. Näiden muutosten taustalla vaikuttavat megatrendit, jotka ohjaavat tätä kehitystä yhä voimakkaammin ja tuovat mukanaan monimutkaisesti ymmärrettäviä ilmiöitä ja haasteita. Näihin lukeutuvat mm. digitalisaatio, demokratian rapautuminen sekä globaalit geopoliittiset, ekologiset, taloudelliset ja terveyteen liittyvät kriisit (Dufva, 2024). Koska nämä ovat luonteeltaan monitieteisiä ilmiöitä, perinteinen tieteen- tai…
-
Tiimipedagogiikka avaa ovia: kielen ja sisällön yhdistäminen opetuksessa
Miten yhdistää kieli ja sisältö niin, että oppiminen syvenee ja opiskelijat innostuvat? CLIL (Content and Language Integrated Learning) tarjoaa vastauksen: menetelmän avulla kieli ja sisältö kulkevat käsi kädessä, luoden oppimisympäristöjä, joista hyötyvät kaikki – niin opiskelijat, opettajat kuin korkeakoulutkin. CLIL4ALL-hanke (2022–2025) kehitti käytännön ratkaisuja kansainväliseen opetukseen tukemaan opiskelijoiden osaamisen kehittymistä, kulttuuritietoisuutta ja työelämävalmiuksia. Tässä artikkelissa…
-
Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa: Työyhteisösovitteluprosessi Kareliassa
Artikkeli on osa kolmeosaista artikkelisarjaa Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa. Osa 1 käsittelee sovittelua prosessina sekä avaa sovittelijan tehtäviä hieman tarkemmin. Osassa 2 käsitellään sovittelun hyötyjä ja haasteita. Osa 3 keskittyy sovitteluprosessiin Kareliassa. Artikkelissa on hyödynnetty Google Gemini 2.5 Pro -tekoälyä tiivistyksessä ja kirjoitusasun muotoilussa. Työyhteisösovittelusta Kareliassa Opiskelijayhteisösovittelu (Kuva 1) on osa Karelian opiskelijoiden häirinnän, syrjinnän ja epäasiallisen…
-
Haluut sie pelata?
Pelillisyys tarjoaa uusia mahdollisuuksia tukea asiakkaita osallistumaan ja vahvistamaan toimijuuttaan. Viime vuosina kiinnostus pelillisyyttä kohtaan on kasvanut sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien ammattilaisten keskuudessa, kun on etsitty keinoja kohdata asiakkaita uusilla tavoilla. Usein nuoret ovat tottuneita pelaajia ja heidän pelimaailman tuntemuksensa voi toimia voimavarana asiakastyössä. Yhdessä asiakkaan kanssa suunnitellut pelilliset ratkaisut voivat tehdä palveluista mielekkäämpiä ja…
-
Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa: Sovittelun hyödyt ja haasteet
Artikkeli on osa kolmeosaista artikkelisarjaa Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa. Osa 1 käsittelee sovittelua prosessina sekä avaa sovittelijan tehtäviä hieman tarkemmin. Osassa 2 käsitellään sovittelun hyötyjä ja haasteita. Osa 3 keskittyy sovitteluprosessiin Kareliassa. Artikkelissa on hyödynnetty Google Gemini 2.5 Pro -tekoälyä tiivistyksessä ja kirjoitusasun muotoilussa. Työyhteisösovittelun hyödyt Parantunut työilmapiiri ja työhyvinvointi Työpaikan ilmapiiri vaikuttaa suoraan työntekijöiden…
-
Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa: Työyhteisösovitteluprosessi ja sovittelijan tehtävät
Artikkeli on osa kolmeosaista artikkelisarjaa Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa. Osa 1 käsittelee sovittelua prosessina sekä avaa sovittelijan tehtäviä hieman tarkemmin. Osassa 2 käsitellään sovittelun hyötyjä ja haasteita. Osa 3 keskittyy sovitteluprosessiin Kareliassa. Artikkelissa on hyödynnetty Google Gemini 2.5 Pro -tekoälyä tiivistyksessä ja kirjoitusasun muotoilussa. Työyhteisösovittelu on menetelmä, joka avulla ratkaistaan työpaikoilla esiintyviä ristiriitoja sekä konflikteja…
-
”Tiedolla ei voi johtaa.” – Keskusteluja yritysjohdon kanssa datan hyödyntämisestä päätöksenteossa
Tuntuuko sinusta, että sinulla on kaikenlaista dataa käytössäsi, mutta siitä ei ole mitään hyötyä konkreettisissa päätöksentekotilanteissa? Et ole ajatuksinesi yksin. Monet organisaatioiden päätöksentekijät tuntevat samoin. Keskustelimme kesällä 2025 sosiaalisessa mediassa käytännön päätöksentekijän, yritysjohtajan, kanssa asiasta. Keskustelu lähti liikkeelle Jussi Viran artikkelista ”Analytiikka kuuluu kaikille” (Vira 2025). Artikkelissa Vira pohtii, miksi analytiikka jää usein yksittäisten raporttien,…
-
Paikkatietoanalyysi paljastaa: Näin Pohjois-Karjala voi tuottaa vihreää vetyä
Vetytalouden ja energiasiirtymän osaava työvoima- hankkeessa laadittiin Pohjois-Karjalan vetytaloutta käsittelevä paikkatietoanalyysi keväällä 2025. Paikkatietoanalyysin tavoitteena oli laatia paikkatietoon perustuva malli, johon sijoitettaisiin vedyn tuotanto- ja jalostuslaitoksille potentiaaliset kohteet. Analyysissä tuli myös arvioida uusiutuvan energiantuotannon ja päivittyvien sähkönsiirtoyhteyksien vaikutusta potentiaaliseen vedyntuotantoon. Tiedot ja aineistot analyysin taustalla Selvitys analyysiä varten aloitettiin ottamalla yhteys maakuntaliittoon ja hankkimalla viimeisin…
-
Uudelleenkäytetyn hirren päästövaikutusten arviointi
Monen mielestä patinoituneet puupinnat luovat ainutlaatuista estetiikkaa, mikä on vaikea saavuttaa uusilla materiaaleilla. Koska vanhoja hirsikehikkoja on hyvin saatavilla, niitä onkin alettu hyödyntää entistä enemmän myös kaupunkiympäristöissä esimerkiksi talousrakennusten, kuten pihasaunojen runkomateriaalina. Hirsien uudelleenkäyttö onkin ehkä perinteisin esimerkki rakentamisen kiertotalouden toteutumisesta. Lähtökohtaisesti tiedetään, että kierrätettyjen hirsien käyttö rakentamisessa on ekologinen ja kestävä valinta, sillä se…