Haluatko viedä HR-osaamisesi uudelle tasolle ja varmistaa, että organisaatiosi löytää ja sitouttaa parhaat mahdolliset työntekijät? Koulutus on suunnattu erityisesti HR-tehtävissä toimiville tai niihin suuntaaville. Se tarjoaa osaamista ja valmiuksia, jotka auttavat sinua menestymään HR-ammattilaisena.
Sisältö
Osaamiskokonaisuus tarjoaa sinulle:
- Syvällistä ymmärrystä HR-tehtävien keskeisistä osa-alueista ja menetelmistä.
- Valmiuksia suunnitella ja toteuttaa tehokkaita rekrytointi- ja perehdytysprosesseja.
- Osaamista työhyvinvoinnin johtamisesta ja sen merkityksestä organisaation tuloksellisuudelle.
- Kykyä arvioida ja johtaa työkyvyn arviointiprosesseja.
- Taitoja tunnistaa ja johtaa ikämoninaisuutta organisaatiossa.
- Osaamista soveltaa työlainsäädäntöä työyhteisössä esiintyvissä tilanteissa.
- Valmiuksia johtaa ja kehittää moninaisen henkilöstön osaamista organisaation strategiset tavoitteet huomioiden.
- Ymmärrystä, mikä merkitys hyvällä vuorovaikutuksella ja viestinnällä on työyhteisössä.
HR-osaajakoulutus muodostuu kolmesta sisältöteemasta, joiden sisältä voit valita sinua kiinnostavat opintojaksot. Opintojaksoja voit suorittaa joustavasti verkko-opintoina yhdistäen opiskelun ja työnteon.
Henkilöstöhallinto- ja lainsäädäntö
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Rekrytoinnin uudet tuulet 5 op (tarjolla myös kevät ja kesä 2026)
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Työoikeus 3 op (tarjolla myös kesä 2026)
- Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö 5 op >> (tarjolla kevät 2026, ilmoittautumislinkki päivitetään myöhemmin)
Henkilöstöjohtaminen
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Johda ikämoninaisuutta organisaatiossasi 5 op (tarjolla myös kevät ja kesä 2026)
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Vuorovaikutus ja viestintä esihenkilön työssä 3 op (tarjolla myös kevät ja kesä 2026)
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Osaamisen johtaminen ja kehittäminen organisaatiossa 3 op>> (tarjolla syksy 2025 ja kevät 2026)
- Moninaisuuden johtaminen 5 op >> (tarjolla kevät 2026)
- Henkilöstöresurssien johtaminen 5 op >> (tarjolla kevät 2026)
Työkyky ja työhyvinvointi
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Työkykykoordinaattori 10 op (tarjolla myös kevät 2026)
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen 5 op (tarjolla myös kevät 2026)
- Ilmoittaudu syksyn 2025 toteutukseen >> Miten työkykyä arvioidaan 2 op (tarjolla myös kevät ja kesä 2026)
- Työhyvinvoinnin johtaminen 4 op >> (tarjolla kevät 2026, ilmoittautumislinkki päivitetään myöhemmin)
Voit opiskella kokonaisuuden joustavasti ja ilmoittautua jokaiselle opintojaksolle erikseen. Opintotarjonta päivittyy kolme kertaa vuodessa. Ilmoittautumisajan päätyttyä ilmoittautumislinkki poistuu.