Kategoria: Artikkelit
-
Kipu ja palautuminen syöpähoitojen aikana ja jälkeen
Syöpään sairastuu elämänsä aikana joka kolmas suomalainen (THL 2014). Kipu on yksi yleisimmistä syöpään liittyvistä oireista, ja sillä on merkittävä vaikutus potilaiden elämänlaatuun. Viime vuosikymmenen aikana kivun esiintyvyys ja voimakkuus ovat syöpää sairastavilla hieman laskeneet, mutta kipu on edelleen yleistä. Noin 45 % syöpäpotilaista kokee kipua ja 31 %:lla kipu on keskivaikeaa tai vaikeaa. Hoitojen…
-
TestLab Mehtimäen Avoimet ovet
TestLab Mehtimäen avoimet ovet järjestettiin Joensuu Areenalla tiistaina 28.10. klo 8–18. Tapahtuma keräsi noin 300 kävijää, jotka pääsivät tutustumaan uuteen testausasemaan, monipuolisiin testauslaitteisiin sekä kuulemaan Suomen johtavien asiantuntijoiden puheenvuoroja. Päivän ohjelma tarjosi mahdollisuuden osallistua valikoituihin testauksiin maksutta, seurata huippu-urheilijoiden suorituksia ja syventyä liikunnan, hyvinvoinnin ja teknologian ajankohtaisiin teemoihin. Avoimia ovia oli järjestämässä koko TestLab Mehtimäki…
-
Biohiilen ladatut odotukset
Pohjois-Karjala elää biohiilihurmoksessa ja biohiilelle on ladattu paljon odotuksia niin tuotannon näkökulmasta kuin myös itse tuotteen hyötykäytön kannalta. Biohiilen yleisesti tunnettuja käyttökohteita ovat muun muassa maanparannuskäyttö parantamaan viljelysmaan rakennetta ja vedenpidätyskykyä, kompostin koostumuksen ja hajoitustoiminnan edistäminen, metallinjalostuksessa korvaamaan fossiilista koksia sekä lukuisat erilaiset suodatussovellukset. Yhä enemmän esillä on myös biohiilen rakennusmateriaalien sovellukset ja biohiilen aktivoinnit…
-
Virtuaalinen työmaakierros avaa näkymän kestävän korjausrakentamisen ytimeen
Kestävä korjausrakentaminen näyttää, miten menneisyys ja tulevaisuus voivat seistä samassa kivijalassa. Kestävän korjausrakentamisen osaaja -hankkeessa toteutetussa virtuaalisessa työmaakierroksessa tämä ajatus tuotiin kirjaimellisesti näkyville. Näin alan toimijat ympäri Suomen pääsevät kokemaan kohteen ilman turvaliivejä tai fyysistä läsnäoloa. Virtuaalikierroksen tavoitteena on ollut avata, että millaisia ratkaisuja tarvitaan, kun kulttuurihistoriallisesti arvokasta rakennusta uudistetaan tämän päivän vaatimuksiin. Nyt Karelia-ammattikorkeakoulun,…
-
Keskustelua ja osaamisen kehittämistä – yritysaamukahvit avaavat mahdollisuuksia yhteistyölle
Vuosi 2025 ja samalla TNO Pohjois-Karjala -hankkeen toinen toimintavuosi lähenee loppuaan. Olemme tänäkin vuonna jalkautuneet useisiin yrityksiin aamukahveille keskustelemaan yritysten osaamisen tarpeista, ja samalla kertoneet Karelia-ammattikorkeakoulun mahdollisuuksista osaamisen kehittämiseen ja yhteistyöhön. Hanke tarjoaa toimintaa teollisuusalan yritysten esihenkilöille ja työntekijöille. Tähän mennessä olemme jalkautuneet 20 yritykseen Pohjois-Karjalassa. Tapaamiset yritysten kanssa ovat kestäneet noin tunnin, ja yhteydenotot…
-
Kielituetussa koulutuksessa toimitaan kehittyvällä kielitaidolla sekä opinnoissa että harjoittelussa
Karelia-ammatikorkeakoulun kielituetussa sairaanhoitajakoulutuksessa toimitaan lähes kokonaan suomeksi, vaikka opiskelijoiden kielitaito on vasta kehittymässä. Opettajien lisäksi harjoittelupaikan ohjaajien ja muiden työntekijöiden täytyy hahmottaa, miten kehittyvällä kielitaidolla on mahdollista toimia ja missä asioissa opiskelija tarvitsee vielä tukea. Tässä artikkelissa kuvataan kielituetussa koulutuksessa opiskelevan sairaanhoitajaopiskelijan toiminnallista kielitaitoa tasolla B1. Suomen kielen taidon kehittymisen tavoitteet opintojen aikana Toiminnallisen kielitaidon…
-
Yrittäjyyden projektityö – opintopisteitä yrittäjänä hankitulla osaamisella
Yrittäjyys on kuin intensiivikurssi tämän päivän työelämätaitoihin ja tätä nykyä yrittäjänä hankittu osaaminen voidaan tunnustaa myös osaksi opintoja. Yrittäjänä oppii itsensä johtamista, vastuunottoa, luovaa ongelman ratkaisua, verkostojen rakentamista sekä tiimityötä. Siinä oppii ymmärtämään talouden lainalaisuuksia, sopeutumaan muutoksiin ja kasvamaan epäonnistumisista. Karelia-ammattikorkeakoulussa on otettu käyttöön uusi opintojakso, jossa yrittäjänä toimiva opiskelija voi saada opintopisteitä kokemuksestaan yrittäjänä.…
-
Vetytalous ja -turvallisuus – koulutuksen kehittäminen
Vety on noussut yhdeksi keskeisimmistä elementeistä globaalissa energiamurroksessa. Sen ainutlaatuiset fysikaaliset ja kemialliset ominaisuudet, kuten pieni molekyylikoko, korkea energiasisältö massayksikköä kohden ja kyky muodostaa yhdisteitä monipuolisesti, tekevät siitä houkuttelevan vaihtoehdon fossiilisten polttoaineiden korvaajaksi. Nämä ominaisuudet vaikuttavat kuitenkin myös vedyn tuotantoon, varastointiin, siirtoon ja käyttöön, mikä asettaa teknisiä ja turvallisuushaasteita. Vetytalouden ja energiasiirtymän osaava työvoima -hankkeessa…
-
Move!-mittaukset Joensuussa: Yksilöllinen palaute ja moniammatillinen yhteistyö lasten liikunnan tukena
Suomalaisten lasten ja nuorten fyysisen toimintakyvyn seuraaminen on tärkeä osa hyvinvoinnin edistämistä. Move! -järjestelmä on valtakunnallinen mittaus- ja palautejärjestelmä, jonka avulla kartoitetaan perusopetusikäisten fyysistä kuntoa ja tuetaan liikunnallista elämäntapaa. Move! -testit mittaavat kestävyyskuntoa, lihasvoimaa, motorisia taitoja ja liikkuvuutta. Mittaukset toteutetaan osana liikunnanopetusta, ja niiden tuloksia hyödynnetään niin opetuksen suunnittelussa kuin kouluterveydenhuollossa. (Opetushallitus 2025.) Peltola ym.…
-
Verkostoitumista ja osaamisen jakamista – kansainvälisten opiskelijoiden opetus- ja ohjaustehtävissä työskentelevien teematapaamiset
Kansainvälisten opiskelijoiden määrä jatkaa kasvuaan Pohjois-Karjalan oppilaitoksissa. Kansainvälisten opiskelijoiden kasvava määrä muuttaa myös oppilaitosten henkilöstön osaamistarpeita. Osana WiNK- Töihin Pohjois-Karjalaan hanketta Karelia-ammattikorkeakoulu ja Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria järjestävät teematapaamisia, jotka ovat avoimia kaikille Pohjois-Karjalan alueella toimivien oppilaitosten kansainvälisten opiskelijoiden kanssa työskenteleville ammattilaisille. Teematapaamisten tarkoituksena on tiivistää oppilaitosten välistä yhteistyötä, jakaa hyviä käytänteitä sekä lisätä henkilöstön osaamista…