Kategoria: Artikkelit
-
Johtamisen todellisuus – onko esihenkilö jatkuvassa painekattilassa?
Johtaminen vaatii aikaa ja läsnäoloa, mutta monessa organisaatiossa esihenkilötyö jää muiden tehtävien varjoon. Ajanhallinnan haasteet voivat heikentää esihenkilön työhyvinvointia ja lisätä kuormitusta, erityisesti silloin kun esihenkilö ei voi vaikuttaa omaan ajankäyttöönsä. Ajanhallinta ei siis ole pelkkä henkilökohtainen taito, vaan strategisen johtamisen kysymys, joka vaikuttaa koko organisaation toimivuuteen. Johtaminen ei tapahdu itsestään, siihen on varattava aikaa…
-
Uusia ideoita kansainväliseltä harjoittelijalta – kiinnostaisiko?
Itä-Suomessa tuhannet Karelian opiskelijat etsivät vuosittain harjoittelupaikkaa – mukana myös kansainvälisiä osaajia, jotka voivat tuoda yrityksellesi tuoreita näkökulmia, uusia ideoita ja ratkaisuja arjen haasteisiin. Talent Hub Eastern Finland -hanke auttaa työnantajia löytämään sopivan harjoittelijan, madaltaa palkkauskynnystä ja tukee opiskelijoiden työllistymistä alueelle valmistumisen jälkeen. Suomessa eletään ristiriitaista aikaa. Meillä on yhtä aikaa sekä työvoimapula että korkea…
-
Karelian Osaajapooli – Yhteistyöllä osaamista
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja osaamisen kehittäminen vaatii uusia väyliä ja kohtaamisia. Karelia-ammattikorkeakoulu tarjoaa tähän lupaavan vaihtoehdon: Osaajapoolin – digitaalisen alustan, joka yhdistää korkeakoulun ja työelämän asiantuntijat. Harjoittelijana olen saanut tutustua palveluun ja huomannut sen merkittävän potentiaalin. Osaajapooli tekee Karelian osaamisesta näkyvämpää ja tarjoaa konkreettisia hyötyjä koulutuksen, kehittämisen ja alueellisen yhteistyön tueksi. Osaajapooli vastaa…
-
Tapahtumien täyteinen Karelian alumniviikko toi yhteen työelämää, alumneja ja opiskelijoita
Karelia-ammattikorkeakoulun alumniviikkoa vietettiin 27.-31.10.2025. Toista kertaa järjestettävän alumniviikon tavoitteena on nostaa esiin Karelian alumnitoimintaa, alumnien uratarinoita ja jakaa tietoa opiskelijoille alumnitoiminnan mahdollisuuksista valmistumisen jälkeen. Viikon aikana järjestettiin alumni-infopisteitä molemmilla kampuksilla, joissa tarjolla oli alumnitoiminnan esittelyn lisäksi vinkkejä CV:n viimeistelyyn sekä mahdollisuus osallistua Alumniystäväni-tempaukseen, joka konkreettisella ja hauskalla tavalla teki tutuksi niin kampuksilla vierailevia kuin Kareliassa…
-
Lämpöverkot energiamullistuksen mahdollistajana
EVITA (Energiavirrat talteen ja kiertoon) -hankkeen dynaaminen trio lähti duona hakemaan tietoa lämpöenergian varastoinnin viimeisimmistä suuntauksista Taitotalon järjestämään seminaariin ”Energian varastoinnin uudet mahdollisuudet – Lämpöenergian varastointi”. Kaukolämmön vihreä siirtymä Keskitetty lämmöntuotanto on Suomessa perinteisesti ollut vahvassa roolissa kiinteistöjen lämmönlähteenä. Noin 50 % rakennuskannasta saa tilojen lämmityksen ja lämpimän käyttöveden valmistuksen lämpöenergiansa kaukolämpöverkosta. Kaukolämmön ympäristöystävällisyyteen vaikuttaa…
-
Aurinkoenergiakartoitukset osana AURI2027-projektia
AURI2027-projekti on ollut Karelia-ammattikorkeakoulun osalta käynnissä noin kolme kuukautta. Projektin tiimoilta on oltu yhteydessä Pohjois-Karjalan kuntiin ja tiedotettu AURI2027-hankkeen lisäksi uudesta rakennusten energiatehokkuusdirektiivistä. Tiedonkeruu on saatu alkuun ja aurinkovoimaloiden mitoittaminen kuntakiinteistöihin on aloitettu. Kuntien suhtautuminen projektiin on ollut myönteistä ja useampi kunta on lähtenyt mukaan yhteistyöhön projektin kanssa. Uusi energiatehokkuusdirektiivi on ollut monille kunnille vieras,…
-
Kun data alkaa liikkua: Euroopan tie kohti yhteisiä data-avaruuksia
Tämä artikkeli on osa viiden artikkelin sarjaa, jossa tarkastellaan data-avaruuksia eri näkökulmista. Sarjan on koonnut Karelian tiedolla johtamisen lehtori Tiina Soininen, joka on kutsunut kirjoittajiksi asiantuntijoita myös Karelian yhteistyökumppaneista. Sarjan ensimmäinen osa, ”Data-avaruudet luovat mahdollisuuksia liiketoiminnalle: tehokkuutta, kustannussäästöjä ja uusia tuotteita”, esitteli data-avaruuksien perusperiaatteita ja mahdollisuuksia yleisellä tasolla. Tämän sarjan toisen artikkelin on laatinut vt.…
-
Karelia Friend – kaveriksi kansainväliselle opiskelijalle
Karelia Friend -toiminta käynnistyi Karelia-ammattikorkeakoulussa keväällä 2025. Toiminnan tavoitteena on yhdistää Karelia-amk:n kansainvälisiä opiskelijoita ja joensuulaisia muodostamalla uusia kaveruuksia. Kaveritoiminnan toinen toimintakausi käynnistyy marraskuussa 2025. Karelia-ammattikorkeakoulussa opiskelee yli 600 kansainvälistä tutkinto-opiskelijaa eri puolilta maailmaa, valtaosa Aasian maista. Moni heistä kaipaa paikallista kaveria, jonka kanssa tutustua kaupunkiin ja alueeseen, harrastaa yhdessä tai harjoitella suomen kielen puhumista.…
-
Yhteiskehittämisen jäljillä – Mielipaikka-projekti toi ihmiset ja ideat yhteen
Mikä tukee maakunnan ihmisten hyvinvointia? Mitä voimme tehdä yhdessä? Millaisia paikkoja opetussuunnitelmasta löytyy yhteiskehittämiselle? Miten innostaa opettajia ja opiskelijoita mukaan? Tällaisten kysymysten äärellä käynnistyi Karelia-ammattikorkeakoulun ja Joensuun kaupungin yhteistyö Inno Pohjois-Karjala – sote- ja hyvinvointialan kestävät palvelut ja innovaatiot -hankkeessa. Hankkeen tavoitteena on käynnistää oppilaitosten ja työelämän yhteistä innovaatiotoimintaa ja kestävän hyvinvoinnin ratkaisuja. Kiihtelysvaaran Mielipaikka-projekti…
-
Alueellinen yhteistyö tukee kansainvälisten sairaanhoitajien laillistumisväylän kehittämisessä
Suomalaisen terveydenhuollon työvoimapulaa on pyritty helpottamaan viime vuosien aikana lisääntyneillä ja järjestelmällisillä kansainvälisillä hoitajarekrytoinneilla. Yhteiskuntarakenteemme vuoksi korkeasti koulutetun henkilöstön riittävyys sekä saatavuus ovat heikentyneet ja hakijamäärät ammattikorkeakoulutukseen vähentyneet. Toisaalta viime aikojen hyvinvointialueiden taloudellinen kriisiytyminen on vaikuttanut henkilöstörekrytointeihin ja kansainväliset rekrytoinnit ovat monin paikoin jäädytettyinä. Terveydenhuollon talouskriisin vaikutuksien vuoksi työvoimaennusteita ei ole pystytty realistisesti päivittämään. Kuitenkin,…