Kategoria: Artikkelit
-
Saumaton yhteistyö kehittämisen ytimessä – työelämäjakso Arbonaut Oy:ssä
Marraskuun 2025 työelämäjakso vei minut Arbonautin innovatiiviseen maailmaan, jossa metsäalan palvelut yhdistyvät digitaalisiin ratkaisuihin. Viikon aikana keskityimme saumattomaan yhteistyöhön myynnin, markkinoinnin, tuotannon ja palveluiden välillä – tavoitteena luoda entistä parempaa asiakaskokemusta. Tässä artikkelissa nostan esiin keskeiset opit ja työpajojen oivallukset. Tuotannon kehittäminen ja Lean-ajattelu Viikko alkoi perehtymisellä tuotantotiimin kanssa tuotteisiin ja ydinprosesseihin. Arbonaut on suomalainen…
-
Miten voida paremmin syöpähoitojen aikana ja jälkeen? – Hybridiluento toi yhteen syöpään sairastuneet ja hoitoon osallistuvat
Joka kolmas suomalainen sairastuu elämänsä aikana syöpään. Syövän hoito on Suomessa hyvällä tasolla, minkä ansiosta yhä useampi selviytyy syövästä. (Syöpäsäätiö 2024.) Syöpähoitojen aikana ja niiden jälkeen hyvinvoinnin tukeminen on keskeistä, että sairastunut voi palautua ja ylläpitää toimintakykyään. Karelia-ammattikorkeakoulussa järjestettiin kaikille avoin luento, jonka otsikkona oli ”Miten voida paremmin syöpähoitojen aikana ja jälkeen?”. Luennolle osallistui palautekyselyn…
-
Rokkia, mediaa, yhteisöllisyyttä ja musiikin voimaa nuorisotyössä
Karelia-ammattikorkeakoulu on lähtenyt yhteistyökumppanina mukaan elokuussa 2025 alkaneeseen Rock Campin kaksivuotiseen Muv On -hankkeeseen. Hanke yhdistää musiikin, luovan tekemisen ja nuorten hyvinvoinnin edistämisen. Hankkeen tavoitteena on tukea lasten ja nuorten kasvua, osallisuutta ja elämänhallintaa musiikin ja median avulla. Rock Camp -toiminta on alkanut vuonna 2009 ja yhdistää nerokkaasti raskaan musiikin nuorisotyöhön. Rock Camp on laajentanut…
-
Festival of Lights – Yhteisöllisyyttä ja kulttuurien juhlaa Kareliassa
Monikulttuurinen yhteisötapahtuma toi valoa kaamokseen Monikulttuurinen yhteisötapahtuma, Festival of Lights, järjestettiin 23.10.2025 Karelia-ammattikorkeakoulun Wärtsilä-kampuksella. Tapahtuman päätuottajina toimivat Monikulttuuriset opintopolut -hanke ja Karelia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta POKA. Tapahtuman tavoitteena oli tuoda yhteen suomalaisia ja kansainvälisiä opiskelijoita sekä henkilökuntaa, lisätä yhteisöllisyyttä ja tuoda esille eri kulttuureja kaamosajan keskellä. Tapahtuma vastasi kansainvälisten opiskelijoiden toiveeseen saada monikulttuurisia ja yhteisöllisiä tilaisuuksia, ja opiskelijat olivat vahvasti mukana…
-
Johtamisen todellisuus – onko esihenkilö jatkuvassa painekattilassa?
Johtaminen vaatii aikaa ja läsnäoloa, mutta monessa organisaatiossa esihenkilötyö jää muiden tehtävien varjoon. Ajanhallinnan haasteet voivat heikentää esihenkilön työhyvinvointia ja lisätä kuormitusta, erityisesti silloin kun esihenkilö ei voi vaikuttaa omaan ajankäyttöönsä. Ajanhallinta ei siis ole pelkkä henkilökohtainen taito, vaan strategisen johtamisen kysymys, joka vaikuttaa koko organisaation toimivuuteen. Johtaminen ei tapahdu itsestään, siihen on varattava aikaa…
-
Uusia ideoita kansainväliseltä harjoittelijalta – kiinnostaisiko?
Itä-Suomessa tuhannet Karelian opiskelijat etsivät vuosittain harjoittelupaikkaa – mukana myös kansainvälisiä osaajia, jotka voivat tuoda yrityksellesi tuoreita näkökulmia, uusia ideoita ja ratkaisuja arjen haasteisiin. Talent Hub Eastern Finland -hanke auttaa työnantajia löytämään sopivan harjoittelijan, madaltaa palkkauskynnystä ja tukee opiskelijoiden työllistymistä alueelle valmistumisen jälkeen. Suomessa eletään ristiriitaista aikaa. Meillä on yhtä aikaa sekä työvoimapula että korkea…
-
Karelian Osaajapooli – Yhteistyöllä osaamista
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja osaamisen kehittäminen vaatii uusia väyliä ja kohtaamisia. Karelia-ammattikorkeakoulu tarjoaa tähän lupaavan vaihtoehdon: Osaajapoolin – digitaalisen alustan, joka yhdistää korkeakoulun ja työelämän asiantuntijat. Harjoittelijana olen saanut tutustua palveluun ja huomannut sen merkittävän potentiaalin. Osaajapooli tekee Karelian osaamisesta näkyvämpää ja tarjoaa konkreettisia hyötyjä koulutuksen, kehittämisen ja alueellisen yhteistyön tueksi. Osaajapooli vastaa…
-
Tapahtumien täyteinen Karelian alumniviikko toi yhteen työelämää, alumneja ja opiskelijoita
Karelia-ammattikorkeakoulun alumniviikkoa vietettiin 27.-31.10.2025. Toista kertaa järjestettävän alumniviikon tavoitteena on nostaa esiin Karelian alumnitoimintaa, alumnien uratarinoita ja jakaa tietoa opiskelijoille alumnitoiminnan mahdollisuuksista valmistumisen jälkeen. Viikon aikana järjestettiin alumni-infopisteitä molemmilla kampuksilla, joissa tarjolla oli alumnitoiminnan esittelyn lisäksi vinkkejä CV:n viimeistelyyn sekä mahdollisuus osallistua Alumniystäväni-tempaukseen, joka konkreettisella ja hauskalla tavalla teki tutuksi niin kampuksilla vierailevia kuin Kareliassa…
-
Lämpöverkot energiamullistuksen mahdollistajana
EVITA (Energiavirrat talteen ja kiertoon) -hankkeen dynaaminen trio lähti duona hakemaan tietoa lämpöenergian varastoinnin viimeisimmistä suuntauksista Taitotalon järjestämään seminaariin ”Energian varastoinnin uudet mahdollisuudet – Lämpöenergian varastointi”. Kaukolämmön vihreä siirtymä Keskitetty lämmöntuotanto on Suomessa perinteisesti ollut vahvassa roolissa kiinteistöjen lämmönlähteenä. Noin 50 % rakennuskannasta saa tilojen lämmityksen ja lämpimän käyttöveden valmistuksen lämpöenergiansa kaukolämpöverkosta. Kaukolämmön ympäristöystävällisyyteen vaikuttaa…
-
Aurinkoenergiakartoitukset osana AURI2027-projektia
AURI2027-projekti on ollut Karelia-ammattikorkeakoulun osalta käynnissä noin kolme kuukautta. Projektin tiimoilta on oltu yhteydessä Pohjois-Karjalan kuntiin ja tiedotettu AURI2027-hankkeen lisäksi uudesta rakennusten energiatehokkuusdirektiivistä. Tiedonkeruu on saatu alkuun ja aurinkovoimaloiden mitoittaminen kuntakiinteistöihin on aloitettu. Kuntien suhtautuminen projektiin on ollut myönteistä ja useampi kunta on lähtenyt mukaan yhteistyöhön projektin kanssa. Uusi energiatehokkuusdirektiivi on ollut monille kunnille vieras,…