Kategoria: Osaajia tulevaisuuden työelämään
-
Korkeakoulujen työelämäyhteistyön uusia muotoja
Korkeakoulujen työelämäyhteistyö on muutoksessa työn murroksen myötä. Työelämäyhteistyöhön vaikuttavat muun muassa teknologinen kehitys, ennakoimattomat globaalit muutokset toimintaympäristössä sekä kestävän kehityksen haasteet. Tulevaisuudessa esimerkiksi erilaiset yrittäjyyden muodot ja epätyypilliset työsuhteet sekä projektimainen työ lisääntyvät. Työelämäyhteistyön yhteistyökumppaneina ovat entistä enemmän keskisuuret-, pienet- tai yksinyrittäjät. Yritykset toivovatkin korkeakouluilta aktiivista, jatkuvaa sekä tavoitteellista yhteydenpitoa. (Jääskö ym. 2018.) Monet yritykset…
-
ENDURANCE-hanke: Yrittäjyyttä ja huippu-urheilua
Urheilu on ollut vuosisatojen ajan suosituin vapaa-ajanviettotapa ja tärkeä osa yhteiskuntaa. Myös yrittäjyys on ollut pitkään osa yhteiskuntia ja auttanut ihmisiä kehittymään sosiaalisesti ja taloudellisesti. Yrittäjyyden rooli EU:ssa on nykyisten sosioekonomisten haasteiden vuoksi suurempi kuin koskaan, ja uusia yrittäjyyden muotoja syntyy koko ajan. Urheilulla ja yrittäjyydellä on paljon yhteistä, mutta tämä yhteys jää usein ilman…
-
Simulaatiopeli toimitusketjuihin liittyvien ilmiöiden havainnollistamiseen
Karelia-ammattikorkeakoulun Tulevaisuuden työ -hanke hankki Karelian käyttöön Lean-simulaatioihin liittyviä tarvikkeita. Yksi näistä hankinnoista on Supply chain management game. Tätä simulaatiopeliä voidaan hyödyntää tuotaessa esille toimitusketjuihin liittyviä asioita ja ilmiöitä. Supply chain management game -simulaatiopeliä on pelattu jo useamman opiskelijaryhmän kanssa. Industrial management -koulutuksen opiskelijoiden kanssa Lean green belt -opintojaksolla ja International business -koulutuksen opiskelijoiden kanssa…
-
Työelämäyhteistyötä ja podcasteja sähköisen liiketoiminnan opintojaksolla
Karelian Tulevaisuuden työ -hankkeessa toimii kehittäjäopettajia, joiden pääasiallinen tehtävä on kehittää opetusta ja työelämäyhteistyötä Karelia-ammattikorkeakoulussa oman kehittämisprojektin avulla. Tässä artikkelissa kerron omasta kehittäjäopettajaprojektistani, sen taustoista, toteutuksesta sekä keskeisistä tuloksista. Projektin taustaa Aloittaessani Tulevaisuuden työ -hankkeessa kehittäjäopettajana syksyllä 2022, käynnistyi samalla kehittämisprojektin suunnittelu. Projektin oli tarkoitus valmistua keväällä 2023. Projektin suunnittelun lähtökohtana oli erityisesti pedagogiikan ja…
-
Työelämäyhteistyö: huvia vai hikeä?
Karelia-ammattikorkeakoulun Tulevaisuuden työ ESR -hankkeessa kehitetään koulutusta ja pedagogiikkaa muun muassa kehittäjäopettajien avulla. Kehittäjäopettajat pääsevät toteuttamaan työelämän kanssa tehtävän projektin, jonka toteutustavat liittyvät hankkeen pääteemoihin. Olen toiminut Tulevaisuuden työ -hankkeen kehittäjäopettajana syksystä 2022 saakka. Kerron tässä artikkelissa huomioitani digitaalisesta yhteistyöstä työelämän kanssa. Työelämäyhteistyön toimintaperiaatteet Työelämäyhteistyötä kuuluu olennaisesti ammattikorkeakoulun toimintaan erityisesti korkeakoulun omalla alueella, joka…
-
Vinkkejä S2-opiskelijoiden tukemiseen
Karelia-ammattikorkeakoulussa opiskelee suomenkielisissä koulutusohjelmissa eri aloilla yli sata S2-opiskelijaa eli muuta kuin suomea äidinkielenään puhuvaa. Joukkoon kuuluu monenlaisia opiskelijoita: Suomessa syntyneitä, kaksoiskansalaisia ja maahanmuuttaneita. Erityisesti maahanmuuttaneiden osuus opiskelijoista tulee tulevaisuudessa kasvamaan. Korkeakoulujen yleinen kielitaitovaatimus suomenkielisissä tutkinto-ohjelmissa on B2 eli niin sanottu itsenäisen kielenkäyttäjän perustaso. Tällä kielitaitotasolla opiskelija pystyy seuraamaan opetusta ja lukemaan ja kirjoittamaan opintoihin…
-
Mitä avoimen amk:n opiskelijat kertovat vuodesta 2022?
Karelian avoimessa ammattikorkeakoulussa opiskeli vuonna 2022 lähes 3900 opiskelijaa. Aikaisempien vuosien tapaan avoimen amk:n opiskelijoille lähetettiin palautekysely – kevätlukukaudella opiskelleille elokuussa 2022 ja syyslukukaudella opiskelleille tammikuussa 2023. Kysely koostuu seuraavista osioista: opintotarjonta, ilmoittautuminen ja opintojen aloittaminen, opintojen sisältö, opiskelu ja opintojen toteutus, oma kehittyminen ja opintojen hyödyntäminen sekä toiveet uusista opinnoista. Avoimen amk:n opiskelijoista 6…
-
Isot muutokset koostuvat usein pienistä asioista
Sosiaali- ja työllisyysalan digipalvelut ja etäohjaus pitkien välimatkojen maakunnassa (SoTyDigi) -hanke järjesti 23.3.2023 tilaisuuden Palvelumuotoiluvalmennus digiosallisuuden edistämisessä – mitä kokeiluista opittiin? Tilaisuus päätti syksyllä 2022 alkaneen palvelumuotoiluvalmennuksen, ja kokosi yhteen tuloksia pilottikokeiluista ja osallistujien kokemuksia. Voit tarkemmin lukea SoTyDigi-hankkeen palvelumuotoiluvalmennuksesta Seija Ollarannan kirjoittamasta blogitekstistä Yhteiskehittämistä asiakas- ja käyttäjäymmärryksen pohjalta digitaitojen parantamiseksi. Palvelumuotoilu on tapa kehittää…
-
Talotekniikan opiskelijat tutustuivat harjoittelu- ja työmahdollisuuksiin Kiteellä
Karelia-ammattikorkeakoulun Osaajia harvaan asutulle alueelle -hanke järjestää tutustumiskäyntejä, joilla opiskelijat ja maakunnan yrittäjät kohtaavat. Tapaamisissa autetaan opiskelijoita työharjoittelupaikkojen löytämisessä ja kerrotaan yrityksille harjoitteluiden sisällöistä ja muista yhteistyömahdollisuuksista oppilaitosten kanssa. Karelian talotekniikan koulutusohjelmassa harjoitteluja suoritetaan hyvin monenlaisissa paikoissa, pääsääntöisesti kesäaikaan. Harjoittelujen sisällöt vaihtelevat ammattialan käytännön tehtävistä insinööritasoisiin tehtäviin, opiskelijan osaamisen mukaan. Kolmannen vuosikurssin opiskelijoista monet ovat…
-
Digivision 2030 -hankkeen alkukysely Kareliassa
Digivisio 2030 -hankkeeseen osallistuu 38 korkeakoulua. Hankkeeseen osallistuvat lähes kaikki suomalaiset yliopistot ja ammattikorkeakoulut pois lukien Poliisiammattikorkeakoulu ja Maanpuolustuskorkeakoulu. Digivisio 2030 -hankkeessa tavoitteena on rakentaa yhteistä oppimisen tulevaisuuttaa ja kehittää digipedagogiikkaa paremmin oppijoita motivoivammaksi ja palvelevaksi. Kareliassa toteutettiin henkilöstölle suunnattu kysely, jossa kartoitettiin henkilöstön käsityksiä ja kokemuksia Digivisio 2030 -hankkeesta ja siinä tapahtuvista toiminnoista. Digivision…