Pulssi-portaali kertoo mitä Kareliassa tapahtuu juuri NYT näihin teemoihin liittyen. Koostamme Pulssiin tuoreet artikkelimme, videomme ja podcastimme. Tutustu, omaksu ja nauti!
-
Dialogisuus tiimin voimavarana
Oletko ollut joskus ollut mukana keskustelussa, jossa tunsit tulevasi kuulluksi ja koit että näkemyksiäsi ja kokemuksiasi arvostetaan? Innostuitko yhdessä toisten kanssa ja pystyitte yhdessä keskustelukumppaneiden luomaan jotakin uutta, mihin et olisi yksin pystynyt? Sinulle jäi kenties keskustelun jälkeen innostunut ja toisaalta levollinen ja luottavainen olo. Koit ehkä, että olet samanaikaisesti sekä antanut että saanut keskustelusta.…
-
Kareliassa siirryttiin työmatkojen itsevaraamiseen
Karelian laskentapalvelujen tiimin kehittämiskohteena on kuluneen kahden vuoden ajan ollut prosessien sujuvoittaminen sähköistämällä, automatisoimalla tai jopa jättämällä tarpeettomaksi todettuja työvaiheita pois. Yhdeksi kehittämiskohteeksi valittiin keväällä 2022 matkavarausprosessin sujuvoittaminen. Kareliassa hoidettiin kotimaan työmatkoihin liittyvien matkalippujen ja majoittumisten varaukset keskitettynä palveluna laskentapalveluissa. Matkojen varaaminen keskitetysti vei aikaa ja hermoja Matkavarausprosessi työllisti yhden hallintosihteerin lähes kokonaan. Matkojen varaaminen…
-
Projektien budjetointi ja taloudenseuranta taloushallinnon järjestelmissä
Projektien budjetointi ja taloudenseuranta on Kareliassa toteutettu viime vuodet Reportronic-projektinhallintajärjestelmässä. Projektikohtaiset budjetit syötetään Reportroniciin rahoituspäätöksen mukaisesti rahoittajan raportointijärjestelmiä vastaavalla tasolla, joka on kirjanpidon tilikarttaa karkeampi taso. Reportronicissa toteutettu taloudenseuranta palvelee maksatushakemusten ja talousraportoinnin tekemistä rahoittajalle sekä talouden seurantaa rahoittajan vaatimalla tasolla. Lähtökohtana tarve tarkemmalle seurannalle Taloushallinnonjärjestelmiin projekteja ei ole aikaisemmin budjetoitu projektitasolla, vaan kokonaisuuksina: Tutkimus-…
-
Seksuaalinen häirintä – Mitä se on?
Nuoret naiskollegat kertovat kahvihuoneessa kaksimielisiä vitsejä mieskollegalle, joka poistuu paikalta kiusaantuneena naisten naurun raikuessa taustalla. Henkilöstöjohtaja pitää kehityskeskustelua alaiselleen työhuoneessa, jonka seinää koristaa ulkomailta lahjaksi saatu roisi ”tyttökalenteri”. Samoihin aikoihin yrityksen toimitusjohtaja liikkuu käytävällä niukkaan minihameeseen pukeutuneena ja lausahtaa nuorelle mieskollegalle vitsillä ”Kuule poika, minulla ei ole tänään pikkuhousuja ollenkaan”. Edellä mainitut tapaukset voidaan luokitella…
-
Yhteistyön kehittäminen ja huoli tulevasta puhuttivat ammatillisen koulutuksen toimijoita
OAJ Pohjois-Karjala järjesti 24.11.2023 perinteisen ammatillisen edunvalvontatapaamisen alueen toimijoiden kanssa. Tapaamisessa olivat läsnä Karelia-ammattikorkeakoululta rehtori Petri Raivo, Ammattiopisto Luovilta koulutusjohtaja Suvi Mutanen ja koulutuspäällikkö Helena Kuivalainen ja Riverialta pedagoginen johtaja Jatta Herranen. OAJ:ta tilaisuudessa edustivat OAJ Pohjois-Karjalan puheenjohtaja Kirsi Vuori, alueasiantuntija Nina Räty ja pääluottamusmiehet Atte Korte ja Toni Niemeläinen. Kansainvälisyys lisääntyy Keskustelussa nousi esiin…
-
Kokemuksia koulutussuunnittelijana työskentelystä Kareliassa
Olen työskennellyt Kareliassa syksyllä 2022 neljän kuukauden ajan koulutussuunnittelijana. Kuvaan tässä artikkelissa työtehtäviäni, työssä oppimiani asioita ja kokemuksiani Kareliassa työskentelystä. Taustastani sen verran, että olen koulutukseltani kasvatustieteen maisteri ja opiskelin pääaineenani erityispedagogiikkaa Turun yliopistossa. Jo opiskeluaikana minua alkoivat kiinnostaa opintohallintotyö sekä työskentely korkeakoulussa. Osallistuin opintojeni aikana vapaaehtoiselle työelämäopintojaksolle, jossa jo työelämässä olevat ammattilaiset kertoivat omista…
-
Vauhtia opintoihin -hankkeessa tuetaan opintojen etenemistä ja yhteisöllisyyttä monin keinoin
Tässä artikkelissa kuvataan Vauhtia opintoihin: Varhainen tuki ja ohjaus –hankkeen ajankohtaisia kuulumisia. Hankkeessa on vuonna 2022 toteutettu monia konkreettisia toimia opiskelijoiden opintojen etenemisen tukemiseksi sekä yhteisöllisyyden vahvistamiseksi. Hanketta toteuttavat yhdessä Karelia-amk ja Karelian opiskelijakunta POKA. Hanke on suunnattu erityisesti koronaepidemian vuoksi tarvittaviin toimenpiteisiin: korkeakouluopiskelijoiden oppimisvajeen tasoittamisen ja opintojen etenemisen, ohjauksen ja opiskelijahyvinvoinnin tuen vahvistamiseksi. Hankkeen päätavoitteena…
-
Tukea erilaisille oppijoille : Celian äänikirjapalvelussa oppikirjoja voi myös kuunnella
Jos suomalaisessa ammattikorkeakoulun tai yliopiston opiskelijalla on todettu vaikeuksia lukemisessa oppimisvaikeuden tai terveydellisten syiden takia, voi hän lainata kurssikirjoja maksutta Celian äänikirjapalvelusta. Lainaamista varten opiskelijan täytyy hankkia tunnukset Celian tuottaman verkkopalvelun käyttöön. Tunnusten hankkiminen onnistuu omassa korkeakoulukirjastossa. Ihan jokaiselle halukkaalle Celian tuottama äänikirjapalvelu ei ole tarjolla. Palvelua voivat käyttää vain ne henkilöt, joille tavallisen kirjan lukeminen…
-
Symbolinen laskin insinöörin työkalupakkiin
Minut palkattiin Kareliaan tuntiopettajaksi viime vuoden elokuussa opettamaan matematiikkaa ja fysiikkaa tekniikan koulutuksissa. Aloittavien opiskelijoiden kursseilla huomasin, että iso osa opiskelijoista käytti oppitunneilla varsinaisen laskimen tai laskinsovelluksen sijaan matkapuhelimen laskinta. Suosittelin kaikkia opiskelijoita hankkimaan TI-Nspire CAS -laskinsovelluksen. Uskon, että insinööri tarvitsee työssään symbolisen laskennan työkalun ja mielestäni tämä laskinsovellus sopii hyvin insinöörin työkalupakkiin. Tällä kirjoitelmalla…