En

Kategoria: Pulssi

  • Jatku­vaa oppi­mista Kare­lian työvoi­ma­kou­lu­tuk­silla ja -valmennuksilla

    Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu valmen­taa ja koulut­taa vuosit­tain kymme­niä nuoria ja aikui­sia Älyk­käästi töihin -työvoi­ma­kou­lu­tuk­silla. Osal­lis­tu­jat ovat iältään 17 -60 -vuotiaita ja tulevat koulu­tuk­siin hyvin erilai­sista lähtö­koh­dista ja monilta eri aloilta. Koulu­tus­ten ja valmen­nus­ten kestot ovat osit­tain yksi­löl­li­siä yhdestä kuukau­desta kolmeen kuukau­teen ja osit­tain määri­tel­tyjä kolmesta kuukau­desta puoleen vuoteen. Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu vastaa osal­taan näillä koulu­tuk­silla ja valmen­nuk­silla maakun­nan jatku­van…

  • Opet­ta­jan työelä­mä­jakso Pohjois-Karja­lan Osuus­kau­passa : Koke­muk­sia, huomioita ja tuloksia

    Osal­lis­tuin opet­ta­jan työelä­mä­jak­solle 24.5-4.6. 2021 Pohjois- Karja­lan Osuus­kau­pan matkailu- ja ravit­se­mis­kau­pan toimia­lalla.  Karelia-amk:ssa ”Opet­ta­jien työelä­mä­jak­so­jen tavoit­teena on päivit­tää opet­ta­jan omaa osaa­mista ja saada tietoa oman työn ja orga­ni­saa­tion toimin­nan kehit­tä­mi­seen. Opet­taja saa työelä­mä­jak­soilta näke­mystä muun muassa tämän päivän työelä­män kehit­ty­mi­sestä ja muutok­sista, työme­ne­tel­mistä, käytet­tä­västä tekno­lo­gista, työn orga­ni­soi­tu­mi­sesta sekä alan toimin­taym­pä­ris­töstä” (Karelia-ammat­ti­kor­kea­koulu 2018).  Nämä työelä­mä­jak­solle asete­tut…

  • Kvant­ti­las­kenta ei ole vain tekno­lo­gi­nen päiväuni

    Kvant­ti­las­kenta on tuleva megat­rendi, joka läpi­leik­kaa koko yhteis­kun­nan. Joen­suun Karelia-amk:n Kvant­ti­Ka­re­lia-hanke lisää tietoi­suutta aiheesta. Miten pilvi­pal­velu toimii? Mitä tapah­tuu datalle, kun se ohjau­tuu systee­miin? Harva tulee ajatel­leeksi tällais­ten järjes­tel­mien toimin­taa. Riittää, että ne helpot­ta­vat elämää. Sama pätee kvant­ti­las­ken­taan: sitä sovel­le­taan jo nyt monien yritys­ten ja erilais­ten toimin­to­jen taus­talla perin­tei­sen tieto­tek­nii­kan rinnalla.  – Kvant­ti­las­ken­nalla on edel­ly­tyk­siä muuttua…

  • Pääs­tö­las­kenta – Kannus­tam­meko raken­nusa­lan yrityk­siä kasvi­huo­ne­kaa­su­pääs­tö­jen vähentämiseen?

    Euro­pean Green Deal on EU:n stra­te­gia­vä­line, jolla Euroo­pasta tehdään ensim­mäi­nen ilmas­to­neut­raali maanosa; moderni, resurs­si­te­ho­kas ja kilpai­lu­ky­kyi­nen talous. Vuoteen 2050 mennessä ilma­ke­hään tuote­taan mahdol­li­sim­man vähän kasvi­huo­ne­kaa­su­pääs­töjä, ja kaikki mitä sinne tuote­taan, on myös pois­tet­tava sieltä. Tavoit­tee­seen on laadittu vaiheit­tai­nen polku ja vali­koima keinoja eri toimia­loille. Tavoit­teen mukaan vuoteen 2030 mennessä EU:n ilma­ke­hän kasvi­huo­ne­kaa­su­pääs­tö­jen ylijäämä vähenee ainakin…

  • Kohti yhden­ver­tai­sem­paa, moni­nai­sem­paa ja turval­li­sem­paa Kareliaa

    Pohjois-Karjala Pride järjes­te­tään 22.-26.9.2021. Pride-viikolla juhlis­te­taan tasa-arvoa, yhden­ver­tai­suutta ja ihmi­soi­keuk­sia sekä lisä­tään tietoa sateen­kaari-ihmis­ten asemasta, olemas­sao­losta ja oikeuk­sista. Pride-viikon järjes­tä­mi­sestä ja tapah­tu­mien koor­di­noin­nista vastaa Setan pohjois­kar­ja­lai­nen paikal­li­syh­dis­tys Pohjois-Karja­lan Seta. Seta edistää Pohjois-Karja­lan sateen­kaari-ihmis­ten oikeuk­sia ja hyvin­voin­tia sekä järjes­tää alueella sateen­kaa­re­vaa toimintaa. Laki velvoit­taa tasa-arvon ja yhden­ver­tai­suu­den edistämiseen Pride-viikolla kiin­ni­te­tään huomiota kahteen keskei­seen ihmi­soi­keu­teen; yhden­ver­tai­suu­teen ja…

  • Inno­vaa­tioita ja elin­voi­maa alueelle – Kare­lian TKI-toiminta EU-ohjel­ma­kau­della 2014-2020

    Ammat­ti­kor­kea­kou­lulla on rooli alue­ke­hit­tä­jänä paitsi tuot­ta­malla osaavia asian­tun­ti­joita työelä­mään, myös kehit­tä­mällä yrityk­sissä ja työor­ga­ni­saa­tioissa käyt­töö­no­tet­ta­via inno­vaa­tioita tutki­mus-, kehit­tä­mis- ja inno­vaa­tio­toi­min­nan (TKI-toimin­nan) avulla. Inno­vaa­tiot ovat uusia tuot­teita, palve­luita ja toimin­ta­mal­leja, jotka osal­taan paran­ta­vat orga­ni­saa­tion uusiu­tu­mista, kilpai­lu­ky­kyä, tuot­ta­vuutta ja työllisyyttä. Ammat­ti­kor­kea­koulu toteut­taa tätä inno­vaa­tio­työtä yhdessä yritys­ten, työor­ga­ni­saa­tioi­den, koulu­tus- ja tutki­mus­lai­tos­ten sekä julki­sen ja kolman­nen sekto­rin toimi­joi­den kanssa.…

  • Talo­yh­tiöistä ener­gia­toi­mi­joita ener­giayh­tei­sö­jen kautta

    Talo­yh­tiöt ja niiden muodos­ta­mat ener­giayh­tei­söt ovat tule­vai­suu­dessa yhä merkit­tä­väm­piä ener­gia­toi­mi­joita. Erityi­sesti sähkön pien­tuo­tan­non osalta talo­yh­tiöi­hin liittyy paljon vielä hyödyn­tä­mä­töntä poten­ti­aa­lia. Suomessa on 90 000 asunto-osakeyh­tiötä, 142 000 raken­nusta ja 2,6 miljoo­naa asukasta. Ne muodos­ta­vat merkit­tä­vän roolin asumi­sen hiili­ja­lan­jäl­jen pienentämisessä. EU:n uusiu­tu­van ener­gian direk­tiivi on määri­tel­lyt ener­giayh­tei­söt uusiksi ener­gia­toi­mi­joiksi, ja jäsen­maita edel­ly­te­tään pois­ta­maan hajau­te­tun ener­gia­tuo­tan­non esteitä.…

  • Karelia maahan­muut­ta­ja­työn vastuukorkeakouluna

    SIMHE-toimin­nan tavoit­teena on varmis­taa, että Suomeen saapu­vien korkeasti koulu­tet­tu­jen maahan­muut­ta­jien aiemmat opinnot tunnis­te­taan ja tunnus­te­taan suju­vasti, ja että maahan­muut­ta­jat löytä­vät oman paik­kansa suoma­lai­sesta koulu­tus- ja työelämästä. SIMHE-toiminta (Suppor­ting Immi­grants in Higher Educa­tion) käyn­nis­tet­tiin Suomessa Opetus- ja kult­tuu­ri­mi­nis­te­riön ohjauk­sessa vuonna 2016. Toiminta koet­tiin erit­täin tärkeänä, sillä korkeasti koulu­te­tut maahan­muut­ta­jat ovat moni­puo­li­sia osaajia, joiden panosta tarvi­taan työvoi­man…

  • Podcast: Yli 50-vuotiai­den mark­ki­nan mahdollisuudet

    Kuun­tele Silver Economy hank­keen podcast Soundcloud-palve­lusta. Teemana yli 50-vuotiai­den mark­ki­nan mahdollisuudet: Kare­lian Podcast · Silver Economy SILVER ECONOMY – TURNING THE SILVER TSUNAMI INTO A SILVER LINING Silver Economy – Turning The Silver Tsunami Into A Silver Lining -hanke on Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lun ja Busi­ness Joen­suun toteut­tama kansain­vä­li­nen ESR-hanke, jonka tavoit­teena on paran­taa kasvu- ja raken­ne­muu­to­sa­lo­jen koulu­tuk­sen tarjon­taa…

  • Opis­ke­li­jay­rit­tä­jyy­den tuki­jasta ammat­ti­lais­ten yrittäjyysohjelmaksi

    Draft-yrit­tä­jyys­oh­jelma on pitkäi­käi­nen korkean osaa­mi­sen yrit­tä­jyy­den tukija. Kohta kymmen­vuo­tias oppi­lai­tos­ten yhtei­nen ylimaa­kun­nal­li­nen ohjelma on laajen­tu­massa yksit­täis­ten tiimien valmen­ta­jasta ja rahoit­ta­jasta käytän­nöl­lis­ten digi­taa­lis­ten hyöty­jul­kai­su­jen tuot­ta­jaksi ja koko maakun­nan yrit­tä­jyyttä edis­tä­väksi mediaksi. Draft-ohjelma, viral­li­selta nimel­tään Draft Program, on yksi Suomen pitkäi­käi­sim­mistä yhtä­jak­soi­sesti toimi­neista korkea­kou­lu­jen yrit­tä­jyys­oh­jel­mista. Draftin juuret ovat vuosina 2008–2011 toimi­neessa silloi­sen Tekesin TULI-ohjel­massa, missä haet­tiin opis­ke­li­joilta…