Pulssissa julkaistaan Karelia-ammattikorkeakoulu henkilöstön ja yhteistyökumppanien tuottamia asiantuntija-artikkeleita, uutisia, videoita ja podcasteja.
Pulssi tuo näkyväksi Karelian asiantuntemusta ja vaikuttavuutta erityisesti työelämän kehittämisen näkökulmista. Pulssi levittää tietoa myös Karelian koulutuksesta, opetuksesta, tapahtumista ja muista ajankohtaisista teemoista.
-
INVEST Fellow Programme – Henkilöstön osaamisen kehittämistä Eurooppalaiset Yliopistot allianssissa
Karelia-ammattikorkeakoulu on mukana INVEST-allianssissa rakentamassa eurooppalaista korkeakouluyhteistyötä ja kehittämässä henkilöstönsä osaamista. Allianssin Fellow Programme tarjoaa henkilöstölle joustavia tapoja kehittää asiantuntijuuttaan, osallistua…
-
Saumaton yhteistyö kehittämisen ytimessä – työelämäjakso Arbonaut Oy:ssä
Marraskuun 2025 työelämäjakso vei minut Arbonautin innovatiiviseen maailmaan, jossa metsäalan palvelut yhdistyvät digitaalisiin ratkaisuihin. Viikon aikana keskityimme saumattomaan yhteistyöhön myynnin, markkinoinnin,…
-
Miten voida paremmin syöpähoitojen aikana ja jälkeen? – Hybridiluento toi yhteen syöpään sairastuneet ja hoitoon osallistuvat
Joka kolmas suomalainen sairastuu elämänsä aikana syöpään. Syövän hoito on Suomessa hyvällä tasolla, minkä ansiosta yhä useampi selviytyy syövästä. (Syöpäsäätiö 2024.)…
-
Rokkia, mediaa, yhteisöllisyyttä ja musiikin voimaa nuorisotyössä
Karelia-ammattikorkeakoulu on lähtenyt yhteistyökumppanina mukaan elokuussa 2025 alkaneeseen Rock Campin kaksivuotiseen Muv On -hankkeeseen. Hanke yhdistää musiikin, luovan tekemisen ja nuorten…
-
Festival of Lights – Yhteisöllisyyttä ja kulttuurien juhlaa Kareliassa
Monikulttuurinen yhteisötapahtuma toi valoa kaamokseen Monikulttuurinen yhteisötapahtuma, Festival of Lights, järjestettiin 23.10.2025 Karelia-ammattikorkeakoulun Wärtsilä-kampuksella. Tapahtuman päätuottajina toimivat Monikulttuuriset opintopolut -hanke ja Karelia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta POKA. Tapahtuman…
-
Johtamisen todellisuus – onko esihenkilö jatkuvassa painekattilassa?
Johtaminen vaatii aikaa ja läsnäoloa, mutta monessa organisaatiossa esihenkilötyö jää muiden tehtävien varjoon. Ajanhallinnan haasteet voivat heikentää esihenkilön työhyvinvointia ja lisätä…
-
Uusia ideoita kansainväliseltä harjoittelijalta – kiinnostaisiko?
Itä-Suomessa tuhannet Karelian opiskelijat etsivät vuosittain harjoittelupaikkaa – mukana myös kansainvälisiä osaajia, jotka voivat tuoda yrityksellesi tuoreita näkökulmia, uusia ideoita ja…
-
Karelian Osaajapooli – Yhteistyöllä osaamista
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja osaamisen kehittäminen vaatii uusia väyliä ja kohtaamisia. Karelia-ammattikorkeakoulu tarjoaa tähän lupaavan vaihtoehdon: Osaajapoolin – digitaalisen…
-
Ilmiöoppimisen näkökulma tulevaisuuden työelämätaitojen rakentajana
Toimintaympäristöt ja työelämän rakenteet ovat jatkuvassa ja nopeassa muutoksessa maailmanlaajuisesti. Näiden muutosten taustalla vaikuttavat megatrendit, jotka ohjaavat tätä kehitystä yhä voimakkaammin…
-
Tiimipedagogiikka avaa ovia: kielen ja sisällön yhdistäminen opetuksessa
Miten yhdistää kieli ja sisältö niin, että oppiminen syvenee ja opiskelijat innostuvat? CLIL (Content and Language Integrated Learning) tarjoaa vastauksen: menetelmän…
-
Tapahtumien täyteinen Karelian alumniviikko toi yhteen työelämää, alumneja ja opiskelijoita
Karelia-ammattikorkeakoulun alumniviikkoa vietettiin 27.-31.10.2025. Toista kertaa järjestettävän alumniviikon tavoitteena on nostaa esiin Karelian alumnitoimintaa, alumnien uratarinoita ja jakaa tietoa opiskelijoille alumnitoiminnan…
-
Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa: Työyhteisösovitteluprosessi Kareliassa
Artikkeli on osa kolmeosaista artikkelisarjaa Työ- ja opiskeluyhteisösovittelu Kareliassa. Osa 1 käsittelee sovittelua prosessina sekä avaa sovittelijan tehtäviä hieman tarkemmin. Osassa 2 käsitellään…