Pulssissa julkaistaan Karelia-ammattikorkeakoulu henkilöstön ja yhteistyökumppanien tuottamia asiantuntija-artikkeleita, uutisia, videoita ja podcasteja.
Pulssi tuo näkyväksi Karelian asiantuntemusta ja vaikuttavuutta erityisesti työelämän kehittämisen näkökulmista. Pulssi levittää tietoa myös Karelian koulutuksesta, opetuksesta, tapahtumista ja muista ajankohtaisista teemoista.
-
Opettajan työelämäjakso PKO:lla toi uusia ideoita opetuksen kehittämiseen
Karelia-ammattikorkeakoulussa pyritään siihen, että opettajat, pysyäkseen ajan tasalla työelämän muutoksista, käyvät riittävän säännöllisesti tutustumassa työelämään. Lisäksi tavoitteena on, että opettajat pitävät…
-
Unta palloon, tai sitten ei – Karelian unikyselyn tuloksia ja vinkkejä
Tämä artikkeli käsittelee unta, joka on yksi hyvinvoinnin osa-alueista. Unen tärkeys on esillä myös Karelia-ammattikorkeakoulun henkilöstön hyvinvointiohjelmassa. Uniterveys on nostettu henkilöstön…
-
Virtuaalihologrammipilotointi toi kokemusta ja kehitysehdotuksia
Piloteissa tavoitteena on kokeilla jotain uutta, ja myös epäonnistuminen teknologian parissa voi tuottaa hyödyllisiä tuloksia – esimerkiksi kokemusta siitä, mikä ei…
-
Karelian robottilainaamo – ohjelmoinnin opetusta legoroboteilla
Pohjois-Karjalan Teknologiateollisuuden aluejohtokunta lahjoitti Karelia-ammattikorkeakoululle kaksitoista legorobottia, joita on käytetty aloittamaan robottilainaamotoiminta osana Uptech-hanketta. Robottilainaamo tarjoaa peruskouluille ja toisen asteen oppilaitoksille…
-
Liikesalaisuudet ja niiden salassapito työsuhteessa
Liikesalaisuudella tarkoitetaan sellaista asiaa, jonka salassa pitäminen on yritykselle tärkeää. Kyse voi olla taloudellisesta salaisuudesta, joita ovat esimerkiksi yrityksen sopimuksiin ja…
-
Tavoitteena jatkuvan oppimisen palveluportaali – kysely kartoitti oppimisen toiveita ja haaveita
Oletko ikinä ajatellut, millaisia uusia asioita haluaisit oppia? Entä millä tavalla haluaisit opiskella? Osana Karelia-ammattikorkeakoulun ja Siun Soten Kyvykkyys-hanketta kehitämme YAMK-koulutukseen…
-
Haastatteluista ennakkotehtäviin – uudistuva johtamisen ja liiketoimintaosaamisen opiskelijavalinta
Karelian Johtamisen ja liiketoimintaosaamisen (YAMK) koulutuksen opiskelijavalinta perustui alkujaan yksilöhaastatteluihin. Tällöin kaikki hakijat kutsuttiin kampukselle haastatteluun ja heille esitettiin joukko kysymyksiä,…
-
Osaamisen todentaminen digitaalisilla työkaluilla
Oletko joskus suorittanut opintojaksoja vapaa-ajallasi tai osallistunut esimerkiksi vapaaehtoistoiminnassa järjestetyille kursseille? Osa jatkuvaa oppimista on tutkintojen suorittamisen ja työn ohessa tapahtuva…
-
Virtuaalihologrammit: sinelmiä vai mustelmia?
Base Camp -hankkeessa on pilotoitu virtuaalihologrammeja ja kehitetty niiden tallennusratkaisuja syksyllä 2021. Tässä artikkelissa pohditaan ratkaisuja pilotissa käytettyjen kameroiden asettamiin rajoituksiin…
-
Livekuvitus tuo työpajan teemat näkyväksi
Kansainvälinen uraohjaamo -hanke (REACT ESR -toimenpiteet) järjesti 26.-27.4. 2022 kaksi työpajaa, joiden fasilitoinnissa hyödynnettiin digitaalista livekuvitusta. Ensimmäinen työpaja oli suunnattu Karelia-ammattikorkeakoulun…
-
Uudistunut yhteistoimintalaki sisältää vuoropuhelua ja muutosneuvotteluja
Uusi yhteistoimintalaki (1333/2021) tuli voimaan vuoden 2022 alussa. Laki muutti yhteistoimintaa periaatteellisesti merkittävällä tavalla, kun laissa yhteistoiminta jaettiin vuoropuheluun ja muutosneuvotteluihin.…
-
Karelian digimentorit tukevat pedagogiikan ja opetusteknologian yhdistämisessä
Tämä artikkeli käsittelee pedagogiikan ja opetusteknologian yhdistämisen mahdollisuuksia tulevaisuudessa, Karelian uusien oppimisympäristöjen ja opetusteknologioiden kehitystä sekä Karelian digimentoreiden roolia tulevaisuuden kehityksessä.…