Pulssissa julkaistaan Karelia-ammattikorkeakoulu henkilöstön ja yhteistyökumppanien tuottamia asiantuntija-artikkeleita, uutisia, videoita ja podcasteja.
Pulssi tuo näkyväksi Karelian asiantuntemusta ja vaikuttavuutta erityisesti työelämän kehittämisen näkökulmista. Pulssi levittää tietoa myös Karelian koulutuksesta, opetuksesta, tapahtumista ja muista ajankohtaisista teemoista.
Julkaisuohjeet
Pulssin juttutyypit ja kirjoitusohjeet >>
Näin kirjoitat hyvän verkkotekstin >>
Teemat
Ratkaisuja vihreään siirtymään >>
Kansainvälisyyttä >>
Kestävää hyvinvointia >>
Osaajia tulevaisuuden työelämään >>
Älykästä tuotantoa >>
Muut >>
Kuukauden luetuimmat artikkelit
-
Ratkaisuja yritysten rekrytointihaasteisiin
Moni harvaan asutun alueen yrittäjä painii saman ongelman parissa: mistä harjoittelija, työntekijä tai jatkaja yritykseen. Samaan aikaan joidenkin alojen opiskelijoilla on…
-
Miten hanketyön voi yhdistää opettamiseen?
Olen työskennellyt Kareliassa syksystä 2020 alkaen. Päätoimeni on markkinoinnin opettaminen liiketalouden koulutuksessa, mutta osallistun myös Karelian TKI-toimintaan muutamassa hankkeessa. Hanketyö tuo…
-
Tiedonhankinta tulevaisuuden taidoksi
Syksyn 2020 aikana Karelia-ammattikorkeakoulun kirjastossa heräsi ajatus tiedonhankinnan opetuksen järjestelmällisestä saamisesta kaikkien Karelian koulutusalojen opetussuunnitelmiin. Vuosien saatossa olimme huomanneet isoja eroja…
-
Kohinat kohilleen: Syvyyskuvan jälkikäsittelyä FFMpeg-ohjelmalla
Base Camp – Opiskelijayrittäjyysalustojen kehittäminen -hankkeen etäteknologiakokeilua virtuaalihologrammien parissa on viety eteenpäin intensiivivalmennuksen hologrammitallenteen tekemisellä Intel Realsense-kameroita hyödyntäen (ks. artikkeli tässä…
-
Myös korkeakouluopiskelijat tarvitsevat erityistä tukea
Opiskelijoiden lähtötaso, vahvuudet ja motivaatio huomioidaan opintojen suunnittelussa, etenemisessä ja myös sisällöissä koko tutkinnon suorittamisen ajan. Jos opiskelija tarvitsee jatkuvaa ja…
-
SoTyDigi-hanke edistää sosiaali- ja työllisyysalan digitalisaatiota
Digitalisaatio on tullut jäädäkseen myös Pohjois-Karjalaan. Korona on haastanut sote- ja kuntasektorin toimijoita digitalisoimaan palveluita kiihtyvään tahtiin. Myös valtionhallinnon palveluissa on…
-
Työkykykoordinaattoriksi Kareliasta
Työkykykoordinaattorikoulutus alkoi kahdeksassa ammattikorkeakoulussa syksyllä 2021. Yksi koulutuksen tarjoajista oli Karelian avoin ammattikorkeakoulu, jonka järjestämään koulutukseen pääsin mukaan. Koulutus toteutettiin kokonaan…
-
Työnantajan työnjohto-oikeus ammattikorkeakoulussa
Työsopimuslain (55/2001) 1:1 §:n mukaan työsuhteessa työn tekeminen tapahtuu työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Lain 3:1 § puolestaan velvoittaa työntekijää tekemään…
-
Digitaaliset osaamismerkit: tutkintojen ulkopuolinen osaaminenkin kaipaa tunnustusta
Osaamismerkit ovat rantautuneet Eurooppaan ja Suomeen Yhdysvalloista, jossa niitä on ensin hyödynnetty suurten verkkokurssien yhteydessä (MOOC, eli massive open online course).…
-
Elinkaarihallinnan osaaminen on olennainen osa kestävää kehitystä
Elinkaariarviointi eli LCA (Life Cycle Assessment) on menetelmä tuotteen tai palvelun koko elinkaaren aikaisten ympäristövaikutusten analysointiin ja arviointiin. Karelia-ammattikorkeakoulussa elinkaariarviointiin liittyvää…
-
Karelian alumnitoiminnan kehittäminen Alumnimentorointi-hankkeessa
Osana Karelia-ammattikorkeakoulun alumniohjelmaa, Alumnimentorointi-hankkeessa suunniteltiin ja toteutettiin verkko-opintojakso “Johdanto valmentavaan mentorointiin 1,5 op”. Opintojaksolla tutustutaan valmentavan johtamisen ja mentoroinnin käsitteisiin ja…
-
Paikallinen sopiminen Kareliassa
Karelia on työantajana Sivistystyönantajat ry:n (Sivista) jäsen. Sivistan työehtosopimukset mahdollistavat työehdoista sopimisen paikallisella tasolla. Työnantajan ja työntekijöiden välillä oleva yhteistyötahtotila ja…