Pulssissa julkaistaan Karelia-ammattikorkeakoulu henkilöstön ja yhteistyökumppanien tuottamia asiantuntija-artikkeleita, uutisia, videoita ja podcasteja.
Pulssi tuo näkyväksi Karelian asiantuntemusta ja vaikuttavuutta erityisesti työelämän kehittämisen näkökulmista. Pulssi levittää tietoa myös Karelian koulutuksesta, opetuksesta, tapahtumista ja muista ajankohtaisista teemoista.
Julkaisuohjeet
Pulssin juttutyypit ja kirjoitusohjeet >>
Näin kirjoitat hyvän verkkotekstin >>
Teemat
Ratkaisuja vihreään siirtymään >>
Kansainvälisyyttä >>
Kestävää hyvinvointia >>
Osaajia tulevaisuuden työelämään >>
Älykästä tuotantoa >>
Muut >>
Kuukauden luetuimmat artikkelit
-
Opetusteknologiamessut Lontoossa: Tekoäly-workshop
BETT-messut ovat yksi maailman suurimmista teknologian ja koulutuksen tapahtumista, joilla esitellään uusia teknologiaratkaisuja ja pedagogisia lähestymistapoja opetuksessa. Messut järjestetään vuosittain Lontoossa.…
-
Työntekijän irtisanominen henkilöön liittyvällä perusteella
Työsopimuslain (55/2001) 7:1 §:n mukaan työnantajalla tulee olla asiallinen ja painava syy työntekijän työsopimuksen irtisanomiselle. Irtisanominen voi tapahtua lain 7:2 §:n…
-
Tukea suomen kielen taidon kehittymiseen työharjoittelun aikana
Monelle opiskelijalle työharjoittelu on portti työelämään. Monissa tapauksissa ensimmäinen työpaikka valmistumisen jälkeen voi olla se, jossa opiskelija suoritti tutkintoonsa sisältyvän harjoittelun.…
-
Vastuullisuuden hyviä kädenjälkiä Pohjois-Karjalassa
Karelian kumppanuusfoorumi kokoaa työelämän asiantuntijoita ja korkeakoulun kumppaneita keskustelemaan ajankohtaisista teemoista. Syyskuussa 2023 kokoonnuttiin pohtimaan vastuullisuutta ja sitä, miten maakunnassa voitaisiin…
-
Rakennustyömaiden ilmastovaikutukset ja päästöjen arviointi Suomessa
Vuonna 2017 Suomen rakennustyömaiden toiminnot ja niissä käytetty sähkö, polttoöljy ja kaukolämpö muodostivat 812 kilotonnin hiilidioksidiekvivalentin päästöt. Luku pitää sisällään infra-…
-
Työelämän jännitteet ja ongelmat tarjoavat kehittämisen mahdollisuuksia
Jokaisessa työyhteisössä kohdataan ja ratkotaan monia erilaisia ongelmia ja jännitteitä. Millainen on työyhteisön toimintakulttuuri, miten ongelmia tai työyhteisön välisiä jännitteitä kohdataan…
-
Tukea digirohkeuden löytämiseen
Digitalisaation kehitys on tuonut digipalvelut osaksi jokaisen kansalaisen arkea. Tarvitaan digirohkeutta ja -taitoja digipalveluiden mahdollisuuksien hyödyntämiseksi ja osallistumiseksi digiyhteiskuntaan. Tähän aiheeseen…
-
Osaamisyhteisöajattelu Karelian strategisena kyvykkyytenä ikäystävällisen yhteiskunnan edistämisessä
Tässä artikkelissa kuvaamme osaamisyhteisöajattelua aikaisemman tutkimuksen (esim. Wenger & Snyder 2002) avulla ja pohdimme ikäystävällisyyden osaamisyhteisö Hyrrän (KAFS) merkitystä Karelian strategisena…
-
Valmennuksilla vauhtia digisuunnitelmien käyttöönottoon
Uusien sote-tietojärjestelmien käytön opettelu vaatii työntekijöiltä aikaa oivaltaa ja omaksua uusia asioita. Digitaaliset laitteet ja ohjelmat voivat olla pelottavia, jos aikaa…
-
Uusia saunakonsepteja suomalaisten ja japanilaisten yhteistyönä
Japanilainen Nihon Fukushi University, Karelia-amk:n Innokaupunki-hanke ja Tulikivi Oyj järjestivät yhteistyössä kansainvälisen sauna-aiheisen työpajan Nunnanlahdessa, Juuassa 28.8 – 1.9.2023. Idea työpajan…
-
Julkaisu: Pohjois-Karjalan ikäihmisillä on asiaa terveyspalvelujen digitalisaatiosta
Julkisten sosiaali- ja terveyspalveluiden digitalisaatio etenee kovaa vauhtia. Digitaalisista palveluista ja terveysteknologiasta odotetaan ratkaisuja ikääntyneiden kotona selviytymiseen, sairauksen omahoitoon ja seurantaan…
-
Muistiystävälliset avajaiset Kaivannonpuistossa
Joensuun Penttilänrantaan rakennetun Kaivannonpuiston ikä- ja muistiystävällisen puistoympäristön avajaisia vietettiin Maailman Alzheimer -päivänä syyskuussa, ja puisto oli täynnä muistin ystäviä. Juhlan…